La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSI·F en Almería, ha ganado el recurso de suplicación contra la empresa EGMASA, encarga de la prevención y extinción de incendios forestales en Almería y Andalucía. Así, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) recoge que se asignó una vacante temporal de Jefe de Grupo a un trabajador que no reunía el suficiente mérito y capacidad.

El juez afirma que la empresa no siguió los trámites establecidos para la cobertura de vacantes, ya que no aplicó el criterio de mérito y capacidad para cubrir el puesto, así como no reunió a la Comisión Sindical Provincial ni al Comité de Empresa.

En esta línea, el bombero forestal, asignado de forma arbitraria por EGMASA, “ha estado ejerciendo el trabajo en ese puesto hasta que se ha producido la sentencia, a pesar de las reclamaciones que hemos llevado a cabo desde CSI·F, que alertaban a la empresa de la ilegalidad”, ha señalado Antonio Moreno, presidente provincial de Empresa Privada del sindicato.

Por otra parte, según el juez, esta situación ha perjudicado al bombero forestal que realmente tenía que haber ocupado la plaza, porque trabajar en ese puesto “es un mérito importante para la baremación del concurso definitivo”.

Este hecho fue denunciado con anterioridad por CSI·F en el Juzgado de lo Social de Almería, “pero el trabajador y a la vez delegado sindical de UGT que cubrió la plaza de forma irregular, recurrió la sentencia ante el TSJA, quien le ha vuelto a quitar la razón”, ha señalado Moreno.

Esta resolución “tiene gran trascendencia”, ya que evitará la cobertura de vacantes provisionales por trabajadores que no reúnen el suficiente mérito y capacidad en una empresa como EGMASA, que es dependiente de la Consejería de Medio Ambiente y que cuenta con más de 500 trabajadores en la provincia de Almería y 4.000 en Andalucía”, ha destacado el presidente provincial de Empresa Privada del sindicato.