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21 de enero de 2022, 15:08:24
Provincia


La Junta apoya con 194.000 euros un taller de páginas y aplicaciones web en Olula del Río


Los 15 alumnos y alumnas recibirán un certificado de profesionalidad de nivel 3 al superar un año de formación y prácticas



La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio ha aprobado una subvención de 194.436 euros al Ayuntamiento de Olula del Río para poner en marcha un taller de empleo en el que 15 personas desempleadas mayores de 25 años podrán formarse y trabajar durante un año en las especialidades de confección y publicación de páginas web y desarrollo de aplicaciones con tecnologías web, obteniendo tras superar la formación un certificado de profesionalidad de nivel 3.

Este taller de empleo es uno de los 13 proyectos de escuelas taller y talleres de empleo que la Junta de Andalucía ha aprobado para la provincia de Almería y que beneficiarán a 205 personas desempleadas, gracias a una ayuda global de 3.305.521 euros concedidos a diez ayuntamientos, la Diputación Provincial y el Consorcio Filabres Norte.

Las escuelas taller y talleres de empleo facilitan la inserción laboral de jóvenes menores de 25 años y mayores de 25 años, respectivamente, alternando durante un año la formación con práctica laboral a través de un contrato, posibilitando que los participantes adquieran la formación profesional y práctica laboral necesarios para mejorar sustancialmente su empleabilidad, realizando al mismo tiempo obras y prestando servicios a la comunidad en los municipios de utilidad e interés social.

Requisitos para acceder al taller de empleo de Olula del Río

Los requisitos para acceder al taller de empleo de Olula del Río son ser mayor de 25 años, estar inscrito en la oficina de empleo como demandante de empleo no ocupado y tener solicitado el servicio de taller de empleo en las especialidades de confección y publicación de páginas web (certificado de profesionalidad nivel 2) y desarrollo de aplicaciones con tecnologías web (certificado de profesionalidad nivel 3) antes de que se gestionen las ofertas de empleo. Conforme avancen en la formación los alumnos irán consiguiendo sucesivos niveles de certificados de profesionalidad, dentro del itinerario formativo.

Los aspirantes al módulo de nivel 2 tienen que cumplir alguno de los siguientes requisitos: tener el título de Graduado en ESO o equivalente; poseer un certificado de profesionalidad de nivel 2 o contar con un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional; cumplir los requisitos de acceso al ciclo formativo de grado medio (tener un título de técnico/a o de técnico/a auxiliar o haber superado el segundo curso de BUP o haber superado las pruebas de acceso reguladas por las administraciones); haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 o 45 años; o tener las competencias clave necesarias.

Quienes quieran formarse en la especialidad de nivel 3 tienen que cumplir al menos uno de estos requisitos: tener el título de Bachiller; poseer un certificado de profesionalidad de nivel 3 o de nivel 2 de la misma familia y área profesional; cumplir los requisitos de acceso al ciclo formativo de grado superior (título de técnico, técnico superior o técnico especialista o haber superado el COU o las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones o tener un certificado acreditativo de haber superado todas las materias del Bachillerato); tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 o 45 años; o contar con las competencias clave necesarias.

Más información sobre estos requisitos en el enlace http://www.juntadeandalucia.es/export/drupaljda/REQUISITOS%20DE%20ACCESO_alumnado_05_02_2018.pdf y en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo.

El 60% de las plazas se ofrecen con carácter preferente a jóvenes de entre 18 y 29 años con déficit formativo y el 20% a personas desempleadas mayores de 45 años, prioritariamente paradas de larga duración. El Servicio Andaluz de Empleo enviará a tres personas candidatas adecuadas a los perfiles solicitados y disponibles, si las hubiera, por cada puesto solicitado.

En cuanto a la selección del personal formador y de apoyo, comenzará con la gestión de la oferta por parte del SAE, que enviará a cinco personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiera, por puesto solicitado. La selección la realizará también la comisión mixta, que valorará la baremación de méritos y la entrevista.

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