El compromiso de Cosentino con la formación y empleabilidad de los jóvenes se ha consolidado como uno de sus principales valores. La empresa, que cuenta con su sede en la Comarca del Almanzora y un extenso parque industrial de más de 4 millones de metros cuadrados, ha demostrado que es posible fomentar el talento local y contribuir a la fijación de población en zonas despobladas de España. Su enfoque se centra en ofrecer oportunidades educativas alineadas con las demandas del mundo laboral actual.
Una de las iniciativas más destacadas de Cosentino es su apuesta por la Formación Profesional Dual. Desde 2020, cuando lanzó su primer proyecto de Ciclo de FP Dual para el Grado Superior en Mecatrónica Industrial, la compañía se ha posicionado como pionera en Almería en este modelo educativo. A través de colaboraciones continuas con la Consejería de Educación, ha ampliado sus programas becados para adaptarse a las necesidades del sector industrial.
José Salas, Responsable de Talento y Desarrollo en Cosentino, destaca que “gracias a la FP Dual, estamos permitiendo formar talento joven directamente en nuestras instalaciones”. Esta modalidad educativa facilita una transmisión temprana de la cultura corporativa y permite a los estudiantes adquirir competencias técnicas y digitales esenciales para el entorno industrial. Además, establece un vínculo directo entre el sistema educativo y los procesos productivos reales desde el inicio de la formación.
Recientemente, Cosentino llevó a cabo unas
De cara al próximo curso 2025/26, Cosentino ofrecerá cuatro ciclos formativos en modalidad Dual, nuevamente en colaboración con el IES Juan Rubio Ortiz de Macael y el IES Cardenal Cisneros de Albox. A los programas ya existentes —Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, y Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico— se sumará un nuevo ciclo: el Grado Medio en Fabricación Cerámica, que reemplazará al anterior ciclo de Piedra Natural. Además, fuera del sistema Dual, continuará ofreciendo un Curso de Especialización en Fabricación Inteligente.
Salas señala que “los ciclos de grado superior son aquellos que tienen mayor demanda”, logrando cubrir todas las plazas al inicio del curso escolar. Más del 80% de los alumnos que realizan prácticas mediante esta modalidad consiguen una posición laboral dentro de Cosentino tras finalizar su formación. Esta alta tasa de empleabilidad es resultado de una estrategia integral que combina formación práctica con un acompañamiento personalizado tanto por parte del tutor académico como del mentor empresarial.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 4 millones m² | Parque industrial de Cosentino |
| 2020 | Año en que Cosentino se convirtió en referente de FP Dual |
| 300 jóvenes | Participantes en las jornadas informativas organizadas por Cosentino |
| 4 ciclos | Número de ciclos que impartirá Cosentino en modalidad Dual para el curso 25/26 |
| 80% | Tasa de empleabilidad de alumnos que completan la FP Dual en Cosentino |