Un total de 34 personas desempleadas de la Comarca del Almanzora están mejorando su empleabilidad gracias al programa T-Acompañamos que impulsa la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en colaboración con la Mancomunidad de Municipios del Almanzora, que ha recibido una subvención de 151.600 euros para desarrollar dos proyectos integrales de inserción laboral, uno dirigido a personas desempleadas de colectivos vulnerables y otro para jóvenes en desempleo.
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha clausurado hoy en Olula del Río una jornada que ha servido de broche final al proyecto integral dirigido a personas vulnerables, junto al presidente de la Mancomunidad de Municipios del Almanzora, Antonio Ramón Salas, y el alcalde de Olula del Río, Antonio Martínez Pascual.
Amós García ha destacado que este proyecto “ha logrado sus objetivos de atención e inserción laboral, con 20 personas desempleadas en situación vulnerable que han participado en acciones de orientación, formación y apoyo para que encuentren empleo, de las cuales 12 están ya trabajando, superando el compromiso de inserción del 40% que conlleva esta iniciativa”. Ha felicitado al personal técnico, las entidades colaboradoras y la mancomunidad “por el éxito que supone haber situado a estas personas en nuevo punto de partida mucho más favorable para su inserción laboral” y ha augurado buenos resultados al segundo proyecto que desarrolla la mancomunidad para mejorar la empleabilidad de 14 jóvenes.
Asimismo, ha subrayado “el compromiso del Gobierno andaluz con el fomento del empleo de las personas en situación vulnerable, con medidas específicas para estos colectivos y prioridad para acceder a otras políticas activas de empleo”. También ha resaltado “la implicación de la Mancomunidad de Municipios del Almanzora con el impulso del empleo y la competitividad empresarial en esta comarca, con la cual colaboramos desde la Delegación de Empleo para desarrollar acciones de FPE, prácticas en empresas y contratación de personas desempleadas, con el objetivo de contribuir a que esta comarca desarrolle todo su potencial”.
El proyecto integral de inserción desarrollado por la mancomunidad y dirigido a colectivos vulnerables ha beneficiado a 20 personas, entre ellas parados de larga duración y/o mayores de 45 años, perceptores de Renta Activa de Inserción, personas migrantes, con discapacidad y en riesgo de exclusión. Todos han completado las horas de orientación y recibido una media de 74 horas de formación en manipulación de alimentos, soft skills, inglés básico, inglés para el sector de la piedra natural y primeros auxilios. Los usuarios también han percibido un incentivo económico por su participación en este programa, apoyado por Empleo con 90.000 euros.
El segundo proyecto que está desarrollando la mancomunidad se dirige a 14 jóvenes desempleados de 18 a 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, de los cuales al menos 5 (el 40%) deberá tener inserción laboral. Está subvencionado con 61.600 euros.
Los proyectos integrales de inserción son ejecutados por entidades locales y sin ánimo de lucro, empresas de inserción y empresas de formación. Consisten en actuaciones que aúnan orientación laboral, formación y acciones de prospección del mercado de trabajo para promover el acceso al empleo de los participantes.
Entre las actuaciones se incluyen diagnósticos de empleabilidad y el diseño del itinerario personalizado de inserción, así como acciones formativas para que los usuarios adquieran conocimientos técnicos y competencias laborales; actuaciones de acompañamiento en el empleo; preparación para la incorporación laboral; prospección del mercado laboral, captación de ofertas y propuesta de candidaturas de los participantes. El programa establece que al menos el 40% de las personas beneficiarias deberá lograr su inserción laboral, por cuenta propia o por cuenta ajena.
Las entidades reciben 3.500 euros por cada persona atendida, cantidad que incluye un incentivo de 528 euros que perciben los desempleados si han participado, al menos, en 10 horas de acciones de orientación laboral y uno o varios cursos de formación de, al menos, 50 horas en total. Los proyectos también recogen acciones para la inserción, con una ayuda a las entidades de 2.500 euros por cada una de las personas insertadas que deberán haber recibido, al menos, 40 horas de orientación laboral y acompañamiento al empleo y se incorporen al mercado laboral, por cuenta propia o por cuenta ajena, por un periodo no inferior a 4 meses o 3 meses, en el caso de que desarrolle la actividad profesional en el sector agrario.