La inspección de trabajo ha impuesto una sanción económica de 847.000 euros a las empresas GlovoApp23 SL y GlovoApp Spain Plataform SL. Esta multa se debe a la contratación de un total de 64 trabajadores extranjeros que no contaban con el correspondiente permiso de trabajo en la ciudad de Sevilla.
Además, es importante señalar que esta acción forma parte de un contexto más amplio en el que la empresa Glovo ha enfrentado otras sanciones significativas. Recientemente, Bruselas también multó a Glovo y Delivery Hero con 329 millones de euros por llevar a cabo prácticas ilegales relacionadas con la competencia en el mercado.
La decisión del organismo regulador resalta la importancia del cumplimiento normativo en el ámbito laboral, especialmente en lo que respecta a la contratación de personal extranjero. La falta de permisos adecuados puede acarrear consecuencias severas tanto para los empleadores como para los empleados involucrados.
Este tipo de infracciones no solo afectan económicamente a las empresas, sino que también pueden tener repercusiones en su reputación y operaciones futuras. El caso de Glovo ilustra cómo las autoridades están tomando medidas firmes para garantizar que se respeten las leyes laborales y se protejan los derechos de todos los trabajadores.
El sector del reparto y la entrega a domicilio ha crecido considerablemente en los últimos años, lo que ha llevado a un aumento en la demanda de mano de obra. Sin embargo, este crecimiento también ha traído consigo desafíos relacionados con la regulación laboral y el cumplimiento normativo.
A medida que las empresas buscan expandir sus operaciones, es fundamental que mantengan un enfoque ético y legal en sus prácticas laborales. La atención a estos aspectos no solo es necesaria para evitar sanciones, sino también para fomentar un entorno laboral justo y equitativo.
| Descripción | Cifra |
|---|---|
| Monto de la multa | 847,000 euros |
| Número de trabajadores extranjeros sin permiso | 64 |
| Multa adicional en Bruselas | 329 millones de euros |