${formattedDate}` : ''}
Leer más ?
`;
newsList.appendChild(newsItem);
}
} catch (error) {
console.error('Error:', error);
// En caso de error, mostrar noticias de ejemplo
displaySampleNews();
// Mostrar mensaje de error
const errorMsg = document.createElement('div');
errorMsg.className = 'error';
errorMsg.innerHTML = `
Error al cargar las noticias en tiempo real: ${error.message}
Se muestran noticias de ejemplo. Intenta recargar la página.
`;
newsList.insertBefore(errorMsg, newsList.firstChild);
}
}
// Cargar las noticias al iniciar
fetchRSS();
// Actualizar cada 10 minutos (opcional)
setInterval(fetchRSS, 10 * 60 * 1000);
});
El programa, conocido como Equipa, ofrece orientación técnica y formación especializada a las empresas que buscan implementar medidas de igualdad. Entre sus objetivos se encuentran la elaboración de planes de igualdad, la capacitación empresarial en esta materia y el desarrollo de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo. Este recurso ha sido creado para satisfacer la creciente demanda del tejido empresarial andaluz.
Compromiso empresarial con la igualdad
Anuncio El Debate 7VAndalucia
/* Estilos para hacer el anuncio adaptable */
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Loles López, consejera de Inclusión Social, ha destacado el compromiso del empresariado andaluz hacia la igualdad entre hombres y mujeres. Ha subrayado que cada año aumenta el número de empresas que adoptan medidas para promover la igualdad. En este sentido, mencionó que organizaciones como la Confederación de Empresarios de Andalucía, la Asociación de Trabajadores Autónomos, el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio y la energética Moeve se han unido al primer Pacto Andaluz por la Conciliación y Corresponsabilidad.
López también instó a más empresas a adoptar iniciativas que eliminen las brechas de género existentes, afirmando que “la conquista de la igualdad real nos implica a todos”. Remarcó que “sin igualdad de oportunidades y sin conciliación, no habrá igualdad real”.
Crecimiento en asesoramiento e formación
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Este compromiso ha permitido que Andalucía sea la segunda comunidad autónoma donde más ha disminuido el paro femenino desde 2018. Además, se ha reducido la brecha salarial en 7,4 puntos, mientras que la participación femenina en el tejido empresarial ha crecido casi un 18% entre 2018 y 2024. Se espera que más de la mitad de las personas autónomas en 2024 sean mujeres y que la presencia femenina en I+D aumente un 30%.
Hasta junio del presente año, el servicio Equipa ha asesorado a 127 empresas, lo que representa un incremento del 13% respecto al mismo periodo del año anterior. Desde 2021 hasta ahora, las consultas sobre igualdad laboral han crecido un 42%. Por primera vez, las consultas superaron las 330 en un semestre, reflejando una demanda creciente por información sobre planes de igualdad y protocolos contra el acoso.
Cursos formativos para fomentar la igualdad
Widget de Noticias RSS
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font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif;
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padding: 0;
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.news-item {
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padding: 18px 20px;
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transition: all 0.3s ease;
cursor: pointer;
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.news-title {
font-size: 1.1rem;
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@media (max-width: 600px) {
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}
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
const rssUrl = 'https://www.noticiasdealmeria.com/rss/ultimasNoticias/';
const newsList = document.getElementById('newsList');
// Datos de ejemplo para mostrar el diseño (en caso de que el RSS no funcione)
const sampleNews = [
{
title: 'El Ayuntamiento anuncia nuevas medidas para mejorar el tráfico en el centro',
link: '#',
date: '12 de noviembre de 2025'
},
{
title: 'Inaugurado el nuevo parque empresarial con más de 50 empresas',
link: '#',
date: '11 de noviembre de 2025'
},
{
title: 'La Universidad presenta su plan de expansión para el próximo año',
link: '#',
date: '10 de noviembre de 2025'
},
{
title: 'Celebración del festival gastronómico con participantes internacionales',
link: '#',
date: '9 de noviembre de 2025'
},
{
title: 'Nuevo proyecto de sostenibilidad para proteger las zonas naturales',
link: '#',
date: '8 de noviembre de 2025'
}
];
// Función para mostrar noticias de ejemplo
function displaySampleNews() {
newsList.innerHTML = '';
sampleNews.forEach((news, index) => {
const newsItem = document.createElement('div');
newsItem.className = 'news-item';
newsItem.onclick = () => window.open(news.link, '_blank');
newsItem.innerHTML = `
${index + 1}
${news.title}
${news.date}
Leer más ?
`;
newsList.appendChild(newsItem);
});
}
// Función para obtener y parsear el RSS
async function fetchRSS() {
try {
// Usamos un proxy CORS para evitar problemas de same-origin policy
const proxyUrl = 'https://api.allorigins.win/raw?url=';
const response = await fetch(proxyUrl + encodeURIComponent(rssUrl));
if (!response.ok) {
throw new Error('Error al cargar el feed RSS');
}
const text = await response.text();
const parser = new DOMParser();
const xmlDoc = parser.parseFromString(text, 'text/xml');
// Verificar si el parseo fue exitoso
if (xmlDoc.getElementsByTagName('parsererror').length > 0) {
throw new Error('Error al parsear el XML');
}
// Obtener los elementos item del RSS
const items = xmlDoc.getElementsByTagName('item');
// Limpiar el contenido de carga
newsList.innerHTML = '';
// Mostrar las primeras 5 noticias
const maxItems = Math.min(items.length, 5);
if (maxItems === 0) {
newsList.innerHTML = '
No se encontraron noticias en el feed RSS.';
return;
}
for (let i = 0; i < maxItems; i++) {
const item = items[i];
const title = item.getElementsByTagName('title')[0]?.textContent || 'Título no disponible';
const link = item.getElementsByTagName('link')[0]?.textContent || '#';
const pubDate = item.getElementsByTagName('pubDate')[0]?.textContent || '';
const newsItem = document.createElement('div');
newsItem.className = 'news-item';
newsItem.onclick = () => window.open(link, '_blank');
// Formatear la fecha
let formattedDate = '';
if (pubDate) {
const date = new Date(pubDate);
formattedDate = date.toLocaleDateString('es-ES', {
day: 'numeric',
month: 'long',
year: 'numeric'
});
}
newsItem.innerHTML = `
${i + 1}
${title}
${formattedDate ? `
${formattedDate}` : ''}
Leer más ?
`;
newsList.appendChild(newsItem);
}
} catch (error) {
console.error('Error:', error);
// En caso de error, mostrar noticias de ejemplo
displaySampleNews();
// Mostrar mensaje de error
const errorMsg = document.createElement('div');
errorMsg.className = 'error';
errorMsg.innerHTML = `
Error al cargar las noticias en tiempo real: ${error.message}
Se muestran noticias de ejemplo. Intenta recargar la página.
`;
newsList.insertBefore(errorMsg, newsList.firstChild);
}
}
// Cargar las noticias al iniciar
fetchRSS();
// Actualizar cada 10 minutos (opcional)
setInterval(fetchRSS, 10 * 60 * 1000);
});
La formación es uno de los pilares fundamentales del servicio para promover la igualdad en las empresas. Hasta junio se han llevado a cabo diez cursos con una participación total de 656 personas. Estos cursos han tratado temas como la elaboración de planes de igualdad, medidas igualitarias para pequeñas empresas, prevención del acoso sexual y emprendimiento con perspectiva de género.
Anuncio El Debate 7VAndalucia
/* Estilos para hacer el anuncio adaptable */
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}
.anuncio-enlace {
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}
.anuncio-enlace:hover {
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}
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height: auto;
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box-shadow: 0 4px 8px rgba(0,0,0,0.1);
}
Dichas formaciones están dirigidas a quienes necesiten adquirir conocimientos sobre igualdad de género y prevención de violencia en su ámbito profesional. También están orientadas a aquellos interesados en desarrollar planes de igualdad tanto en el sector privado como en la administración pública.
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