LARPSICO ha dado a conocer su tercer boletín del año, que se centra en las novedades técnicas y buenas prácticas en la gestión de riesgos psicosociales y la promoción de la salud mental en el entorno laboral. Este documento, titulado Boletín LARPSICO (Nuevas claves para la salud psicosocial en las empresas, 3/2025), ha sido renovado en su contenido y busca ofrecer una estructura clara que facilite su consulta.
El boletín no solo aborda cuestiones nacionales, sino que también proporciona una perspectiva sobre la situación de la gestión preventiva de riesgos psicosociales en otros países de la UE y más allá. Esto se realiza a través de secciones dedicadas a los observatorios comunitarios e internacionales relacionados con políticas de seguridad y salud laboral.
En el apartado editorial, titulado (La salud emocional entre prevención de riesgos y promoción del bienestar en el trabajo: cuando tan insano es el exceso como el defecto de empatía), se abordan dos desafíos cruciales para los sistemas preventivos actuales. Uno de ellos es cómo las empresas deben asumir responsabilidades por la salud mental de sus empleados, incluyendo incluso el bienestar de sus mascotas en el lugar de trabajo. La reciente condena a la Universidad Complutense de Madrid establece un precedente importante en este debate.
Otro reto destacado es la necesidad de proteger a aquellos trabajadores que enfrentan altas cargas emocionales debido a su compromiso con el bienestar ajeno. Un caso reciente involucra a una trabajadora social que ha sido declarada incapaz permanentemente, lo que plantea interrogantes sobre cómo equilibrar las emociones dentro del entorno laboral para asegurar un estado óptimo de salud psicosocial.
En la sección dedicada al artículo científico-técnico, titulado (La “ludificación” como herramienta en la gestión de riesgos psicosociales: entre innovación teórica y experiencia práctica), las expertas María Marta Martínez Jiménez y Ana Hueso Moral presentan un análisis sobre cómo las tecnologías de información están revolucionando la formación en materia de riesgos laborales, especialmente en lo que respecta a los riesgos psicosociales. Se examinan videojuegos inmersivos como herramientas efectivas para mejorar el aprendizaje en este ámbito.
Este enfoque práctico se ilustra con experiencias del Primer Taller de Ludificación para la Gestión de Riesgos Psicosociales, celebrado recientemente en una jornada-taller organizada por LARPSICO junto con otras instituciones relevantes. Esta iniciativa busca fomentar el uso de “serious games” como métodos innovadores para capacitar a los profesionales en prevención.
En cuanto a la actualidad, LARPSICO destaca una investigación sobre el aumento significativo de los riesgos psicosociales entre jóvenes deportistas profesionales. Este tema es especialmente relevante dado que las bajas por problemas de salud mental han aumentado casi al doble entre jóvenes españoles en los últimos siete años. Esto refleja una crisis silenciosa que afecta a esta franja etaria, donde más del 55% enfrenta dificultades relacionadas con su salud mental.
Finalmente, el boletín concluye haciendo referencia al reconocimiento otorgado por el INSST al Grupo Renfe por sus programas enfocados en salud mental y bienestar laboral. Este cierre resalta la importancia continua del monitoreo y mejora en las condiciones laborales dentro del apasionante campo de la protección de la salud ocupacional.
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