El Consejo de Gobierno ha dado a conocer el Plan de Formación Corporativa para 2026, elaborado por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), que se encuentra bajo la supervisión de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. Este plan ofrecerá un total de 603 cursos y jornadas a los empleados públicos de la Junta de Andalucía, con una inversión de 2,8 millones de euros y un total de 110.267 plazas disponibles.
El objetivo principal del plan es mejorar la capacitación del personal público, convirtiéndolos en motores clave para la transformación de la administración pública. Con un enfoque en la evaluación de resultados, capacidades directivas y herramientas digitales, se incorporarán metodologías innovadoras que facilitarán la gestión del relevo generacional ante las próximas jubilaciones.
La Junta está llevando a cabo un proceso integral de transformación administrativa, buscando hacerla más ágil, moderna y cercana a la ciudadanía. Esta iniciativa surge como resultado de la Ley de Función Pública aprobada en 2023, que reemplaza una normativa obsoleta desde 1985. La nueva ley permite implementar procesos actualizados para el acceso al empleo público y mejorar los sistemas de desarrollo profesional mediante evaluaciones del desempeño.
A este marco normativo se suma un acuerdo con los sindicatos que busca mejorar el empleo público, respaldado por una base económica de 250 millones para los próximos cinco años. Este acuerdo introduce un nuevo modelo retributivo basado en evaluaciones y carrera horizontal, además de una reorganización en la administración periférica para adaptarse a las necesidades actuales.
El IAAP ha diseñado su Plan de Formación 2026 con el fin de dotar a los empleados públicos con las habilidades necesarias para evaluar su desempeño y desarrollar sus carreras profesionales. Se abordarán áreas como digitalización e innovación, así como la selección del personal basada en competencias. Esto es crucial para retener el conocimiento acumulado por aquellos profesionales que se jubilarán próximamente.
Las metodologías empleadas incluirán enfoques innovadores, tales como las comunidades de prácticas, programas para embajadores del conocimiento y líderes emergentes. Estas iniciativas han posicionado al IAAP como un referente tanto a nivel nacional como internacional, reconocido recientemente con un premio por su programa Transfer.
El Plan contempla llegar a más de 40.000 profesionales, ofreciendo diversas actividades formativas: 89 actividades generales abiertas; 353 orientadas al perfeccionamiento horizontal y sectorial; 42 enfocadas en dirección pública; 75 interadministrativas; y varias dirigidas específicamente a funcionarios de Justicia y médicos forenses. También se incluirán jornadas sobre temas actuales y mecanismos flexibles para adaptarse a cambios emergentes.
A través de este ambicioso plan, la Junta apuesta por construir una administración moderna e innovadora, centrada en las personas y convertida en motor del aprendizaje continuo. Desde su creación, el IAAP ha formado a más de 1,4 millones de empleados públicos mediante más de 30.000 cursos impartidos, destacando su compromiso con la mejora continua del servicio público en Andalucía.
| Cifra | Valor |
|---|---|
| Total de cursos | 603 |
| Total de plazas | 110.267 |
| Presupuesto | 2,8 millones de euros |
| Horas totales de formación | 14.290 |