El empresariado de Almería exige certidumbre ante el lastre de los costes laborales y el déficit de infraestructuras
La Confederación Empresarial de la provincia de Almería, ASEMPAL, ha dado a conocer los resultados de su estudio Pulso de prioridades empresariales 2026. Este documento, fruto de una consulta pormenorizada a empresas asociadas de diversos sectores estratégicos, nace con la vocación de identificar las tendencias y obstáculos que condicionan el tejido productivo almeriense. Bajo la dirección de su presidente, Cecilio Peregrín, la organización busca transformar la percepción directa de los empresarios en una hoja de ruta clara que permita reforzar la defensa de los intereses económicos de la provincia. Las conclusiones del informe dibujan un escenario complejo donde la presión de los costes, la inseguridad normativa y las carencias estructurales en materia de agua y transportes actúan como principales frenos para el crecimiento y la generación de empleo.
En el ámbito de la gestión diaria, la mayor preocupación para el empresariado de Almería se concentra en el incremento de los costes laborales y la elevada presión fiscal. Aproximadamente dos de cada tres empresas consultadas califican este impacto como muy alto, señalando que estas cargas están erosionando los estrechos márgenes de beneficio, especialmente en el caso de las pequeñas y medianas empresas. Esta situación se contextualiza en un marco donde, según datos de la OCDE, las empresas en el Estado español asumen el 74,6 por ciento del total de las cotizaciones sociales recaudadas, una cifra que sitúa esta carga entre las más altas del entorno europeo. A este factor se suma la creciente dificultad para encontrar mano de obra cualificada, un problema que se ha consolidado como un impedimento crítico para la expansión de sectores intensivos en personal dentro de la provincia.
La hiperregulación y la burocracia también emergen como obstáculos significativos que alimentan la inseguridad jurídica. Las empresas almerienses denuncian una sobrecarga de trámites administrativos y cambios normativos constantes que multiplican las obligaciones y procedimientos, generando una sensación de incertidumbre que paraliza la inversión. En este contexto, el absentismo laboral se revela como un problema estructural de alto impacto, considerado por las compañías como un coste oculto que dificulta la planificación de la producción y la prestación de servicios, afectando con mayor severidad a las empresas medianas y grandes. Asimismo, el sector privado reclama un mayor control sobre la competencia desleal y la economía sumergida, instando a las autoridades a centrar las inspecciones en las actividades ilegales para proteger a quienes cumplen con sus obligaciones.
Desde una perspectiva territorial, el agua se confirma como la prioridad absoluta y crítica para Almería. Sectores fundamentales para la economía provincial, como el agroalimentario, el turismo y la industria, afrontan una vulnerabilidad extrema debido a la falta de garantías en la disponibilidad de recursos hídricos y a los retrasos persistentes en las obras hidráulicas y trámites administrativos. Junto al agua, el déficit en conectividad penaliza severamente la movilidad empresarial y la exportación. Las empresas señalan el elevado coste y la escasa frecuencia de las conexiones aéreas, así como la urgente necesidad de impulsar las infraestructuras ferroviarias vinculadas al Corredor Mediterráneo y la llegada del AVE.
Finalmente, el informe de ASEMPAL pone el foco en otras carencias que merman la capacidad operativa del territorio, como las zonas de sombra en la conectividad digital de las áreas menos urbanas y la necesidad de reforzar la red eléctrica para asegurar la calidad del suministro. La seguridad en polígonos industriales y explotaciones agrarias también gana relevancia ante la preocupación por el transporte y la logística de mercancías. Con estos datos sobre la mesa, la patronal elaborará una propuesta formal que será trasladada a las administraciones y formaciones políticas, bajo la premisa de que Almería posee un enorme potencial de bienestar que solo podrá desarrollarse plenamente si se eliminan las trabas actuales y se establece un marco de trabajo estable y ágil.