La Universidad de Almería ha anunciado oficialmente la apertura de una nueva convocatoria del programa UNIVERGEM, que se traduce como Universidades por la Empleabilidad y el Emprendimiento de las Mujeres Universitarias desde la perspectiva de Género. Este proyecto se ha consolidado como una herramienta esencial para facilitar la inserción profesional, con el objetivo primordial de mejorar las oportunidades laborales para sus estudiantes y graduadas, asegurando un acceso equitativo al empleo.
En el evento de presentación, los representantes del Vicerrectorado de Postgrado y Relaciones Institucionales, así como del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social, Fernando Carvajal y Maribel Ramírez, respectivamente, subrayaron que UNIVERGEM no se limita a ser un simple programa formativo; se trata de un itinerario integral que ofrece acompañamiento continuo a las participantes.
Fernando Carvajal reveló detalles importantes sobre esta edición del programa. “La formación que recibiréis dentro de este programa —que anteriormente consistía en cursos de formación continua— este año evoluciona hacia microcredenciales. Esto significa que no solo obtendréis un certificado digital, sino que también contaréis con un respaldo significativo en el mercado laboral gracias a estas microcredenciales”, afirmó Carvajal. Esta innovación busca aumentar la visibilidad y el reconocimiento de las formaciones recibidas por las participantes.
Maribel Ramírez complementó esta información explicando que UNIVERGEM va más allá de una acción educativa. “Es un complemento esencial al trabajo estructural que realizamos desde la Unidad de Igualdad. Mientras nuestra unidad trabaja para eliminar barreras y promover cambios culturales dentro de la institución, programas como este abordan directamente uno de los espacios donde persisten desigualdades: el acceso al empleo”, destacó.
Ramírez también señaló que, a pesar de que “nuestras estudiantes tienen expedientes académicos sobresalientes y están bien preparadas, existen brechas estructurales y estereotipos de género que pueden afectar sus trayectorias profesionales”. En este sentido, UNIVERGEM proporciona herramientas concretas para enfrentar estos desafíos: formación especializada, orientación profesional y acompañamiento personal, además de fomentar la confianza entre las participantes.
El programa cuenta con financiación proveniente de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). María del Mar Esparza, coordinadora provincial del IAM, enfatizó la importancia del compromiso colectivo hacia la igualdad. “Los resultados obtenidos con nuestras participantes universitarias demuestran que debemos seguir adelante en esta dirección. Estamos convencidos de que es fundamental impulsar la capacitación profesional entre la juventud y facilitar su acceso al mundo laboral”, indicó Esparza.
El desarrollo del programa se extenderá hasta julio e incluye un ecosistema completo diseñado para maximizar la competitividad de las participantes en el mercado laboral actual. Este ecosistema comprende módulos formativos centrados en habilidades transversales, liderazgo y herramientas digitales desde una perspectiva femenina.
Además, se contempla una parte dedicada a prácticas profesionales remuneradas durante tres meses en empresas locales. Esta experiencia directa permite a las participantes adquirir valiosa experiencia laboral que les será útil en su búsqueda futura de empleo.
Por último, esta edición pone un énfasis particular en las mujeres graduadas en campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), donde su representación sigue siendo baja. El objetivo es visibilizar este talento femenino y facilitar su transición hacia posiciones técnicas relevantes dentro del ámbito laboral.