La sanidad en Almería y Jaén atraviesa un escenario de precariedad estructural. Según los datos desgranados en el Informe sobre Demografía Médica 2025, ambas provincias se mantienen un año más en los últimos lugares de la comunidad autónoma en cuanto a número de facultativos en activo por habitante. Mientras que el promedio andaluz se sitúa en un médico por cada 213 ciudadanos, el sistema en tierras almerienses y jiennenses se ve obligado a estirar sus recursos ante una demanda mucho mayor.
En el caso de Almería, el registro es de 258 habitantes por cada profesional, una cifra casi idéntica a la de Jaén, donde cada médico debe hacerse cargo de una media de 256 personas. Esta realidad contrasta drásticamente con provincias como Granada, que lidera la tabla con una ratio de 191 habitantes por facultativo, evidenciando una brecha territorial que los profesionales califican de insostenible.
Gerardo Pérez, presidente del Colegio Oficial de Médicos de Jaén, ha advertido sobre la gravedad de este estancamiento, al que considera un desafío crítico para el sistema sanitario. En un comunicado reciente, el representante de los facultativos ha señalado que la presión asistencial que soportan estos profesionales es notablemente superior a la del resto de la región, lo que termina por mermar tanto la calidad de la atención al paciente como el acceso igualitario a los servicios de salud. Ante este panorama, el sector exige medidas urgentes a la Junta de Andalucía para equilibrar la distribución de la plantilla médica en todo el territorio.
Más allá de las carencias en las plantillas, el informe destaca un cambio sociológico profundo: la feminización de la profesión. En la provincia jiennense, las mujeres representan ya casi el 50% de los médicos colegiados, una evolución notable si se compara con el 36% registrado en 2011, alineándose así con la tendencia que ya es mayoritaria en el conjunto de Andalucía.
De cara al futuro, el sistema se enfrenta a un reto demográfico sin precedentes. Se estima que, entre 2026 y 2035, más de 13.500 profesionales podrían jubilarse en el territorio andaluz, iniciando un relevo generacional masivo. Pérez ha alertado que, si bien la oferta de plazas MIR parece suficiente sobre el papel para cubrir estas vacantes, la capacidad real de reposición es menor, ya que no todos los residentes logran concluir su formación. Este fenómeno amenaza con agudizar la escasez de especialistas en provincias ya tensionadas como Almería y Jaén si no se toman medidas preventivas de retención de talento.