Este martes se ha lanzado el programa ‘Senior UAL’, una iniciativa ambiciosa que busca mantener y fortalecer el vínculo institucional, personal y afectivo con el personal jubilado que ha formado parte de la Universidad de Almería. Este programa es gestionado por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social, y tiene como objetivo reconocer la valiosa experiencia del antiguo personal, tanto del Personal Docente e Investigador (PDI) como del Personal de Administración y Servicios (PTGAS), permitiendo que continúen contribuyendo activamente a la comunidad universitaria tras su etapa laboral.
El rector, José J. Céspedes, ha enfatizado que no se trata solo de un programa administrativo, sino de “una forma de entender la universidad: una universidad para toda la vida”, capaz de reconocer a quienes han hecho posible su desarrollo y seguir contando con ellos como parte activa del presente y futuro. Según Céspedes, Senior UAL nace con tres vocaciones claras: reconocimiento, participación y cuidado social.
El rector ha subrayado que esta iniciativa representa un avance significativo hacia una universidad más humana y cohesionada. “Con Senior UAL damos un paso importante para reforzar una universidad más consciente de que el talento, la experiencia y el compromiso no terminan con la jubilación. Hoy la UAL reafirma una convicción sencilla pero profunda: quien ha formado parte de esta universidad sigue formando parte de ella”, ha declarado.
Manuel de la Fuente, profesor jubilado con una larga trayectoria en la institución, expresó su emoción al presentar este programa. De la Fuente destacó que esta iniciativa surgió por un grupo de siete profesores jubilados que deseaban mantener su conexión con la Universidad de Almería. “Este programa es un mundo de posibilidades que hoy empieza; es la semilla de lo que puede ser una gran planta”, afirmó.
Asimismo, agradeció al equipo directivo por respaldar esta propuesta. “La integración del programa en las políticas del equipo refleja su compromiso serio y nos garantiza continuidad”, comentó. Durante su intervención, también abordó el tema de la soledad que enfrentan muchas personas al llegar a la jubilación y subrayó la importancia de integrarlos en programas que les permitan sentirse útiles para la sociedad y para la institución donde han desarrollado sus carreras. En este contexto, consideró acertada la idea de ofrecer cursos específicos sobre preparación para la jubilación.
La vicerrectora Maribel Ramírez explicó los criterios para formar parte del programa: podrán acceder aquellas personas que hayan mantenido una relación funcionarial o laboral con la Universidad durante al menos cinco años y que se jubilen desde su situación activa en la misma. La solicitud podrá realizarse hasta tres meses antes de la jubilación, con una vigencia inicial del programa establecida en cinco años, renovable posteriormente por períodos sucesivos.
La estrategia detrás de ‘Senior UAL’ está alineada con los objetivos estratégicos de la universidad e incorpora un modelo integrador que busca fomentar la participación activa de los jubilados en diversas actividades universitarias. Esto incluye propuestas formativas así como iniciativas deportivas y culturales. Además, el programa contempla acciones específicas orientadas a mentoría académica e institucional, acompañamiento intergeneracional y bienestar personal.
El programa también promueve proactivamente a sus miembros para que propongan y organicen actividades sociales, académicas o recreativas, fortaleciendo así el sentido de pertenencia dentro del campus universitario.
Los integrantes del programa disfrutarán acceso a servicios esenciales ofrecidos por la Universidad. Entre los beneficios se incluyen identificación mediante Tarjeta Universitaria, acceso a la Oficina Virtual —que permite gestionar información administrativa— así como uso de instalaciones deportivas bajo condiciones específicas para este colectivo.
Las primeras acciones estarán enfocadas en dar a conocer esta nueva iniciativa a toda la comunidad universitaria. Con esta presentación, se reafirma el compromiso con el envejecimiento activo, promoviendo así una comunidad universitaria abierta, cohesiva y participativa.