La provincia de Almería se sitúa en el epicentro de las políticas de bienestar social con la vista puesta en la próxima legislatura. En una reciente visita a las instalaciones de Aspapros en el municipio de Viator, representantes del PP han reafirmado su hoja de ruta para consolidar una sociedad donde la igualdad de oportunidades sea la norma y no la excepción, apoyando iniciativas que fomentan la participación democrática activa de personas con discapacidad intelectual.
Ángeles Martínez, candidata al Parlamento por el PP, destacó que el objetivo prioritario es que cada ciudadano pueda desarrollar su proyecto vital de forma independiente. Según Martínez, el trabajo realizado por la Junta de Andalucía bajo la presidencia de Juanma Moreno ha permitido agilizar la atención mediante la incorporación de nuevos profesionales y la digitalización de los procesos en los centros de orientación, subrayando la intención de “seguir construyendo una sociedad más inclusiva, en la que todas las personas puedan desarrollar su proyecto de vida con autonomía, igualdad de oportunidades y plena participación en la comunidad”.
Por su parte, Francisco González Bellido, secretario general de los populares almerienses, puso el foco en la gestión de la dependencia, señalando que la provincia registra actualmente las menores listas de espera de los últimos quince años. Bellido recordó que se han generado unas 7.500 nuevas plazas para mayores y personas con discapacidad en la región, además de destinar 30 millones de euros a ayuntamientos y entidades para una veintena de proyectos de infraestructuras sociales en Almería. No obstante, el secretario popular aprovechó para reclamar al Ejecutivo central una financiación justa del 50% para la dependencia, denunciando que el aporte estatal actual apenas alcanza el 30%.
Las propuestas de futuro del PP contemplan una reforma estructural para seguir reduciendo los tiempos de respuesta administrativa y un incremento en el coste de las plazas concertadas. Asimismo, se planea fortalecer la Oficina de Accesibilidad Universal y mantener la reserva del 5% en la contratación pública para este colectivo, incentivando así su inserción en el mercado laboral y su plena integración en la vida pública de todos los municipios de la provincia.