La provincia de Almería se sitúa actualmente como el territorio con la mejor dotación de matronas de toda la comunidad autónoma, aunque las cifras generales revelan una carencia estructural que afecta a toda la región. Coincidiendo con el Día Internacional de la Matrona, el sindicato Satse ha alzado la voz para exigir un incremento de personal en el Servicio Andaluz de Salud, bajo la premisa de que contar con más especialistas es la única vía para asegurar un futuro saludable para las mujeres andaluzas.
A pesar de que Almería presenta los datos más favorables con 150 profesionales en plantilla, lo que supone una ratio de una matrona por cada 2.417 mujeres, la situación global en Andalucía es preocupante. La media regional se queda en una especialista por cada 3.235 usuarias, una estadística que dista enormemente del promedio nacional, establecido en una por cada 1.500. Desde Satse denuncian que este déficit no solo es cuantitativo, sino que existe una profunda desigualdad entre provincias que condiciona el acceso a la salud según el lugar de residencia.
Tras el liderazgo de Almería, la provincia de Granada aparece con 178 matronas y una ratio de una por cada 2.628, seguida de cerca por Jaén, con 118 profesionales y una proporción de una por cada 2.670. En una zona intermedia se encuentran Córdoba, con 130 especialistas para una ratio de una por cada 3.032, y Cádiz, que dispone de 203 matronas con una media de una por cada 3.116. En el extremo opuesto, las peores cifras las registran Sevilla, con 265 profesionales y una ratio de una por cada 3.762; Huelva, con tan solo 69 matronas para una proporción de una por cada 3.863; y finalmente Málaga, que cierra la lista con 220 especialistas y una ratio de una por cada 3.986 mujeres.
La organización sindical subraya que la labor de estas profesionales es fundamental durante todo el ciclo vital femenino, abarcando desde la educación sexual y la prevención de enfermedades hasta el acompañamiento en el climaterio. No obstante, en el ámbito de la Atención Primaria la presión es máxima, con una ratio de una matrona por cada 8.000 mujeres, muy lejos del objetivo de una por cada 5.000 que se había marcado la propia administración de la Junta de Andalucía.
Esta sobrecarga asistencial, unida a la inestabilidad laboral, está derivando en serios problemas de salud para las propias trabajadoras, con casos frecuentes de ansiedad y agotamiento emocional que están empujando a muchas profesionales a abandonar la especialidad. Satse advierte de que la escasez de recursos se traduce directamente en menos tiempo de atención para cada mujer, menos apoyo en la lactancia y un menor seguimiento en etapas críticas como el embarazo y el posparto, lo que supone, en última instancia, comprometer la seguridad y la calidad del sistema sanitario público.