ANDALUCÍA

Jornada sobre PRL: La importancia de la perspectiva de género

La jornada destaca la necesidad de integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales para mejorar la salud y seguridad en el trabajo

Lola Benavides | Martes 05 de mayo de 2026

LAOGEN ha estado presente en la jornada titulada ‘Cuando la prevención se convierte en lectura: la PRL a través de los libros’, un evento organizado por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid. Este encuentro se destacó por su enfoque innovador, centrado en la divulgación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) mediante la literatura y las voces de sus autores.

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Durante esta enriquecedora mañana, más de 14 expertos del ámbito de la PRL compartieron sus conocimientos y experiencias a través de cuatro mesas temáticas que abordaron aspectos cruciales:

  • Cultura preventiva y divulgación
  • Factores psicosociales
  • Medicina del trabajo
  • Normativa y marco técnico-legal

Perspectiva de género en la PRL

Entre los participantes, Inés Martínez-Corts, investigadora de LAOGEN, presentó la Guía DIGEN, que aborda el diagnóstico de la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. Su intervención subrayó que si la PRL no incluye esta perspectiva, no está realizando una evaluación adecuada de los riesgos.

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Martínez-Corts enfatizó que “la perspectiva de género NO es una cuestión ideológica, sino una cuestión de calidad técnica”. En su análisis, resaltó que los riesgos laborales no son neutros; la organización del trabajo distribuye desigualmente la exposición al riesgo entre hombres y mujeres. Aspectos como la doble presencia, carga emocional y tareas invisibles son frecuentemente pasados por alto. “Y cuando no se ven, no se miden. Y cuando no se miden, no se previenen”, advirtió.

Impacto en salud laboral

La investigadora también hizo hincapié en que esta falta de visibilidad tiene consecuencias tangibles en la salud mental, las bajas laborales y el desgaste profesional, factores que sí son considerados por las organizaciones. Por ello, el objetivo del trabajo realizado desde LAOGEN es hacer tangible esta visión para que se traduzca en criterios claros de evaluación, tal como propone la Guía DIGEN.

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Al final de su presentación, Martínez-Corts planteó una inquietante pregunta: “¿Estamos evaluando los riesgos reales… o solo los que sabemos medir?”

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