La estabilidad laboral plena es una realidad que escapa a la mayoría de los trabajadores en la provincia de Almería. Según los últimos datos estadísticos, de un total de 324.425 personas asalariadas contabilizadas en el territorio almeriense, únicamente 151.975 logran mantener su puesto de trabajo a lo largo del año completo. Esta cifra dibuja un panorama en el que menos de la mitad de la fuerza laboral goza de una ocupación ininterrumpida durante los doce meses, una situación que impacta de forma directa en los ingresos anuales y en la capacidad adquisitiva de los ciudadanos. La temporalidad marca el ritmo del mercado de trabajo local, donde una inmensa masa laboral fluctúa en contratos de menor duración.
El desglose de los datos refleja una profunda segmentación salarial condicionada por el tiempo de ocupación en Almería. Aquellos afortunados que trabajan el año completo perciben un salario medio de 26.462 euros. Sin embargo, el segundo grupo más numeroso de la provincia está compuesto por 139.575 personas que trabajan entre tres y doce meses, viendo reducido su salario medio a 11.653 euros. La situación se vuelve más precaria en los tramos de menor duración, con 22.375 almerienses que trabajan entre uno y tres meses por una media de 2.749 euros, y 10.500 individuos que no llegan al mes de trabajo, obteniendo unos ingresos medios de apenas 1.283 euros. Este volumen de empleo intermitente arrastra a la baja la media general, situando el salario medio total de la provincia en 17.641 euros.
Al poner estas cifras en perspectiva y compararlas con el resto del territorio autonómico, la desventaja económica de los trabajadores almerienses se hace aún más patente. La media salarial del conjunto de Andalucía se eleva a los 19.205 euros, sostenida por un total de 3.485.375 asalariados. Con sus 17.641 euros de media, Almería se posiciona en el furgón de cola, siendo la tercera provincia con los salarios más bajos. Por debajo de ella únicamente se encuentran Huelva, que registra la media más baja con 16.671 euros, y Jaén, con 17.016 euros. Esta realidad contrasta fuertemente con el dinamismo que muestran otras zonas, alejando a la provincia de la convergencia económica tanto a nivel autonómico como en el conjunto de España.
El liderazgo en materia de remuneración lo ostenta Sevilla, que alcanza un salario medio total de 20.293 euros entre sus 811.250 asalariados. Muy de cerca le sigue Málaga, con una media de 20.269 euros sobre una base de 691.725 trabajadores. En estas provincias, además, la proporción de personas que trabajan todo el año es notablemente superior; en Sevilla son 472.825 las que mantienen su empleo los doce meses, y en Málaga lo hacen 404.125 personas. Cádiz también presenta cifras robustas, superando la media autonómica con 19.789 euros de salario medio para un total de 467.325 trabajadores, de los cuales 263.425 trabajan el año entero percibiendo una media de 28.000 euros.
En un estrato intermedio se ubican provincias como Granada, que cuenta con 364.400 asalariados y un salario medio de 19.361 euros, donde 200.225 personas logran trabajar el año completo con una remuneración media de 28.051 euros. Por su parte, Córdoba registra un total de 307.650 trabajadores y un sueldo medio de 18.509 euros, manteniendo ocupados durante todo el ejercicio a 174.225 profesionales que alcanzan los 26.321 euros de media.
La radiografía estadística evidencia que, aunque los trabajadores de Almería que consiguen la estabilidad anual alcanzan niveles retributivos competitivos de 26.462 euros, el peso específico de las contrataciones temporales e inferiores a un año es tan determinante que termina por lastrar la economía general de la población asalariada, marcando un reto mayúsculo para el tejido productivo provincial.