La resolución publicada en el BOJA establece un periodo de diez días hábiles, comenzando el 26 de mayo, para que el personal funcionario de la Administración General de la Junta pueda solicitar su encuadramiento en la carrera profesional horizontal. Este sistema permite a los funcionarios clasificar su antigüedad en uno de los seis tramos establecidos, según el tiempo de servicio activo. Los funcionarios podrán avanzar a través de estos tramos mediante formación, innovación y evaluación del desempeño, lo que les permitirá acceder a complementos retributivos mensuales que oscilan entre 310,46 y 2.613,60 euros anuales.
Este nuevo modelo, que busca fomentar la mejora continua y la estabilidad en las plantillas, está regulado por la Ley de Función Pública de 2023. La carrera horizontal es voluntaria, abierta y basada en méritos. El Consejo de Gobierno aprobó el pasado 12 de mayo un Decreto que surge tras acuerdos alcanzados con sindicatos en noviembre, lo que refuerza el compromiso con el desarrollo profesional del personal administrativo.
Los funcionarios interesados deben solicitar su encuadramiento inicial dentro de uno de los seis tramos: inicial, desarrollo, intermedio, avanzado, experto y superior. Cada tramo tiene un tiempo mínimo de permanencia para garantizar la estabilidad del equipo profesional. Para participar en este sistema, se requiere un tiempo mínimo de servicios prestados que varía según el tramo al que se desee acceder.
A partir del 25 de mayo, los funcionarios pueden tramitar su solicitud y encuadramiento inicial a través de la Sede Electrónica del Empleo Público (https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/sede). Los requisitos incluyen tres años para los tramos I y II; cuatro años para III y IV; cinco para V; y seis para VI.
El encuadramiento se determinará mediante una verificación técnica hasta el 31 de diciembre de 2025. Además, se contempla un procedimiento para corregir errores u omisiones en las solicitudes presentadas.
La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública se compromete a resolver las solicitudes en un plazo máximo de tres meses. Una vez publicada la resolución correspondiente en el BOJA, comenzará a abonarse el complemento salarial en nómina con efectos retroactivos desde enero.
Este año, aquellos funcionarios que cumplan con los requisitos recibirán el complemento correspondiente al tramo I y un 20% del tramo II. A medida que avancen los años, irán percibiendo mayores porcentajes hasta alcanzar el total establecido para cada tramo.
En función del grupo al que pertenezcan, los complementos salariales varían significativamente. Por ejemplo, en el tramo I, las cuantías oscilan entre 310,46 euros anuales para el grupo E hasta 1.306,8 euros para el grupo A1. En contraposición, en el tramo más alto (VI), estas cifras pueden alcanzar hasta 10.890 euros anuales en el grupo A1.
Dicha estructura garantiza que cualquier funcionario que comience desde un tramo inferior acumule su salario conforme asciende a tramos superiores. De esta manera, se promueve no solo la motivación sino también una trayectoria profesional sólida dentro del ámbito administrativo andaluz.
| Descripción | Cantidad |
|---|---|
| Complemento retributivo mensual (mínimo) | 310,46 euros anuales |
| Complemento retributivo mensual (máximo) | 2.613,60 euros anuales |
| Máximo posible al ascender (mínimo) | 2.587 euros anuales |
| Máximo posible al ascender (máximo) | 10.890 euros anuales |
| Tiempos de permanencia en tramos I y II | 3 años |
| Tiempos de permanencia en tramos III y IV | 4 años |
| Tiempos de permanencia en tramo V | 5 años |
| Tiempos de permanencia en tramo VI | 6 años |