El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha presentado su nueva oferta formativa para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, correspondiente al segundo semestre del año. Esta serie de cursos incluirá temas como la conciliación y corresponsabilidad, el fomento del emprendimiento femenino y la elaboración de planes de igualdad en las empresas. Las actividades comenzarán en septiembre y se extenderán hasta principios de diciembre.
La Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad, a través del IAM, tiene como objetivo dirigir esta formación a aquellas personas que buscan adquirir conocimientos sobre igualdad de género, así como sensibilización y prevención de la violencia de género en sus funciones profesionales. También se enfocará en quienes deseen contar con herramientas para la orientación laboral y el emprendimiento desde una perspectiva de género. Durante el primer semestre, se logró formar a 4.563 participantes.
La oferta incluye un total de 165 horas de formación en modalidad de autoformación, lo que permitirá a más profesionales y personas interesadas acceder a estos cursos. Esta iniciativa se lleva a cabo a través de la Plataforma de Teleformación del Instituto Andaluz de la Mujer.
El primer curso, centrado en el plan de igualdad en las empresas, comenzará el 21 de septiembre. Posteriormente, el 28 de septiembre se abordará el “Acoso sexual y por razón de sexo: Protocolo para la prevención y tratamiento”. En octubre se llevarán a cabo talleres sobre “Conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones laborales” y “Sensibilización para la identificación sexista de la publicidad”. Finalmente, en noviembre se ofrecerá el curso “Claves metodológicas para el fomento del emprendimiento desde una perspectiva de género”.
Estos cursos han demostrado tener una alta demanda y han sido valorados muy positivamente por los participantes. En el primer semestre, se recibieron 6.506 solicitudes, resultando en 4.563 certificados de aprovechamiento emitidos, lo que representa un 70,1% del total; entre ellos, 3.709 fueron mujeres y 854 hombres. Los cursos más solicitados abarcaron temas como prevención de violencia de género, planes de igualdad en entidades locales y empresas, así como conciliación y corresponsabilidad.
Esta oferta formativa forma parte del servicio Equipa del Instituto Andaluz de la Mujer, un recurso gratuito destinado a asesorar a empresas sobre igualdad. Este servicio proporciona asesoramiento técnico experto para diseñar medidas y planes que promuevan entornos laborales libres de discriminación. Los interesados pueden solicitar este asesoramiento a través del sitio web del Instituto o llamando al teléfono 900 200 999.