Las negociaciones laborales en el sector del envasado e industria hortofrutícola en la provincia de
Almería deben desencallarse sin sobrepasar el tope legal de las 40 horas a la semana. Así lo ha manifestado la dirección del sindicato
UGT, remarcando que el sector patronal está obligado a respetar lo establecido en la normativa laboral vigente y a abandonar el intento de implantar fórmulas como las bolsas de horas, un sistema de acumulación de tiempos de trabajo que dificulta seriamente la conciliación familiar de un colectivo mayoritariamente femenino.
Desde la representación sindical rechazan frontalmente que los picos de producción sirvan de argumento para extender el horario de las plantillas hasta los 48 o 50框架 semanales. Se enfatiza que, aunque las puntas de trabajo representen una situación excepcional para las empresas, los empleados necesitan certidumbre y una planificación organizativa que no ponga en riesgo su descanso diario ni la compatibilidad con su vida personal.
Durante un recorrido por las instalaciones de la cooperativa Unica Group y con motivo de la reapertura de la histórica Casa del Pueblo almeriense, la cúpula de la organización sindical puso también el acento en las cifras de siniestralidad laboral en la provincia, donde ya se registran 12 fallecimientos en puestos de trabajo durante el presente ejercicio. Por ello, se demandaron mayores inversiones en materia de prevención, salud y seguridad para un territorio estratégico en la economía de la Comunidad.
Asimismo, se abordaron las consecuencias del desafío climático sobre el modelo agrícola almeriense, instando a las partes implicadas a apostar de forma decidida por la investigación, el desarrollo tecnológico y la evidencia científica para adaptar la actividad productiva y proteger la salud de las personas trabajadoras frente a este fenómeno en todo el país.