La Diputación Provincial de Almería mueve ficha en empleo público. La institución que preside Javier Aureliano García ha convocado una macro oferta de más de cuarenta plazas en propiedad para reforzar su plantilla en Almería capital y dar servicio a los 103 municipios de la provincia.
La convocatoria, cuyas bases fueron aprobadas el pasado 11 de agosto, ha sido publicada este martes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y es la antesala de su publicación definitiva en el BOE, que abrirá el plazo de solicitudes en los próximos días.
No es una oferta menor ni sectorial. Es transversal y toca los tres pilares sobre los que la Diputación sustenta su trabajo en la provincia.
El mayor esfuerzo se concentra en Bienestar Social, uno de los servicios más demandados por los ayuntamientos del interior. Se convocan tres plazas de trabajador social, siete de psicólogo, seis de educador y cinco de enfermería (DUE). Un refuerzo que llega en un momento clave, con la presión asistencial en la zona del Levante y el Almanzora y los programas de dependencia y ayuda a domicilio.
El segundo bloque es el de administración y control interno, con ocho plazas de Técnicos de Administración General, la figura que sostiene jurídicamente los expedientes de la casa, además de un inspector fiscal y tres auxiliares de servicios técnicos.
Y el tercero, el bloque técnico, que durante años ha lastrado proyectos por falta de personal. La Diputación saca a oposición dos plazas de arquitecto, una de arquitecto técnico, una de ingeniero técnico industrial, una de técnico informático, además de perfiles más especializados como gestión cultural, animación sociocultural y protocolo.
En total, según el detalle recogido en los registros oficiales de empleo público de Andalucía, son 45 plazas de empleo estable, todas bajo la modalidad de funcionario de carrera o personal laboral fijo, mediante concurso-oposición.
Más allá del número, la convocatoria tiene lectura provincial. La Diputación no es un ayuntamiento más. Es la administración que redacta proyectos, que presta asistencia jurídica a los municipios de menos de 5.000 habitantes, que mantiene la red provincial de carreteras y que gestiona los servicios sociales comunitarios donde no llega la Junta.
Con esta oferta, la institución busca atajar la temporalidad y cubrir vacantes estructurales que en muchos casos estaban siendo ocupadas por interinos. Para los opositores almerienses supone una oportunidad poco habitual: plazas fijas, con sede en la capital pero con impacto real en la provincia, y en categorías donde hasta ahora había muy poca reposición.
El siguiente paso es ahora la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Será entonces cuando se abra el plazo oficial, habitualmente de veinte días hábiles, para presentar solicitudes. Las bases íntegras ya están disponibles en el Boletín de la Provincia y en el área de Recursos Humanos de la Diputación.
Es, en definitiva, empleo público de calidad en un contexto en el que la administración local intenta retener talento y evitar que los jóvenes tengan que marcharse fuera para encontrar estabilidad.