La Audiencia Provincial ha ratificado la condena contra el responsable de un local nocturno situado en la localidad de Huércal de Almería tras constatar que mantenía en activo a siete empleadas extranjeras dedicadas a labores de alterne sin haber tramitado su alta laboral ni formalizar relación contractual alguna.
El empresario aceptó las penas fijadas de nueve meses de cárcel por la comisión de una infracción penal contra los derechos de los trabajadores, veto que se acompaña de la prohibición expresa para regentar o gestionar negocios de hostelería o alojamientos turísticos durante el mismo periodo. El fallo judicial le obliga asimismo al abono de una sanción económica de seis meses y a compensar a la Tesorería General de la Seguridad Social con la devolución de las cuotas impagadas, estimadas en algo más de 280 euros.
La intervención policial en el negocio hostelero se llevó a cabo a mediados de febrero de 2022 mediante una actuación conjunta desplegada por la Policía Nacional junto a efectivos de la Inspección de Trabajo. Durante el registro del recinto, operativo como espacio de ocio y copas, las autoridades identificaron a doce integrantes del personal, confirmando que más de la mitad del equipo carecía de cobertura legal y de la obligatoria alta administrativa.
Las pesquisas constataron además que una de las mujeres afectadas se encontraba percibiendo una prestación pública por desempleo en el momento del control, situación del todo incompatible con el desempeño de una actividad retribuida. La resolución judicial incide en que el inculpado actuó con pleno conocimiento del marco irregular para lucrarse indebidamente mediante el impago reiterado de las cargas sociales correspondientes.