La
Universidad de Almería percibirá cerca de tres millones de euros procedentes del programa de movilidad académica Erasmus+, enmarcado en la distribución provisional de casi 39,8 millones de euros realizada por el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación entre las instituciones públicas de la Comunidad. Este desglose sitúa a la provincia almeriense con una partida asignada que asciende exactamente a 2.967.415 euros destinados a financiar estancias estudiantiles tanto en territorio europeo como en países no asociados.
El reparto presupuestario autonómico deja a la Universidad de Granada a la cabeza de la recepción de recursos con más de 12 millones de euros, seguida por el campus de Málaga con 5,8 millones y el de Córdoba con 3,1 millones. En un volumen similar al de
Almería se encuentra el centro universitario de Jaén con 2,97 millones, mientras que Cádiz recibe 2,3 millones, Huelva 2,2 millones y la Universidad Pablo de Olavide fija su dotación en 1,9 millones. Por su parte, la Universidad de Sevilla ha logrado elevar su cuantía inicial en casi un millón de euros tras prosperar sus alegaciones, alcanzando los 6,46 millones y situándose en el tercer puesto del país en volumen de ayudas.
Sobre esta modificación al alza, la rectora Carmen Vargas ha señalado que, aunque la dotación continúa por debajo de los niveles de 2025, valoran positivamente la corrección y mantienen la disposición a colaborar para definir y comunicar mejor los criterios de asignación.
Coincidiendo con este anuncio, el órgano de gobierno de la universidad hispalense ha dado luz verde a su oferta de empleo público para el año 2026, mediante la que convocará 533 plazas distribuidas entre 282 puestos para docentes e investigadores y 251 destinados a tareas técnicas y de gestión. En la convocatoria se incluyen vacantes para catedráticos y profesores titulares, la estabilización de personal investigador de excelencia y la reserva del diez por ciento de los puestos para personas con discapacidad.
Para garantizar el abono de los salarios de la plantilla, la institución ha respaldado asimismo un plan económico financiero que contempla un reajuste de 16 millones de euros sobre el presupuesto prorrogado, detrayendo fondos de partidas operativas, transferencias e inversiones. Pese a este movimiento contable, desde la dirección académica se ha trasladado la preocupación por el desfase presupuestario previsto para el cierre del ejercicio, depositando la confianza en las negociaciones técnicas abiertas con la
Junta de Andalucía para asumir el gasto real de los profesionales.