El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía en Almería ha celebrado una jornada formativa con medio centenar de delegados y delegadas de prevención de empresas de distintos sectores de la provincia: agricultura, hostelería, construcción, sanidad, industria, servicios financieros y asistencia a domicilio. También han participado representantes de la Administración de la Junta de Andalucía.
La jornada buscaba proporcionar a los asistentes herramientas prácticas y actualizadas para desempeñar su labor y contribuir a mejorar la seguridad y la salud laboral en Almería. Así lo ha señalado Amós García Hueso, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública, durante su intervención.
García Hueso ha enmarcado la actividad en la formación que desarrolla el Centro de Prevención y en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral 2024-2028, que reúne medidas consensuadas con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Andalucía para reducir la siniestralidad laboral.
El delegado territorial ha destacado el compromiso de la Junta de Andalucía con la protección de la salud de las personas trabajadoras y la promoción de entornos laborales seguros, tanto para el desarrollo de la sociedad como para la competitividad de las empresas. También ha señalado la importancia de la formación, la información y la implicación de los agentes laborales para extender la cultura preventiva y reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
García Hueso ha resaltado que los delegados de prevención conectan a las personas trabajadoras con la empresa, canalizan inquietudes, promueven mejoras y contribuyen a que la prevención sea efectiva. Asimismo, ha subrayado su aportación a la mejora continua de la seguridad y la salud laboral en las empresas de la provincia.
Según ha explicado, estos representantes conocen de primera mano las empresas, los puestos, las tareas y los ritmos de trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales les reconoce un papel central en la gestión preventiva, por lo que ha señalado la importancia de que cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarios para desempeñar su labor.
Entre sus funciones figuran detectar y comunicar riesgos, vigilar el cumplimiento de la normativa en el centro de trabajo y promover buenas prácticas preventivas. También participan en la gestión preventiva de la empresa, colaboran con la dirección y fomentan la cooperación y la implicación de las personas trabajadoras. Antes de adoptar decisiones que afecten a la seguridad y la salud laboral, las empresas deben consultarles; además, tienen derecho a acceder a la información y documentación necesarias para su labor y forman parte del Comité de Seguridad y Salud, órgano de participación en el que se decide la política preventiva de la empresa.
La jornada comenzó con una introducción a los conceptos básicos de prevención, la normativa general, los riesgos más frecuentes y las principales medidas preventivas. También se trataron las funciones, los derechos y las obligaciones de los delegados y delegadas de prevención, así como las situaciones de emergencia, su identificación y las medidas de intervención y evacuación aplicables.
Los participantes recibieron formación en primeros auxilios para aprender a realizar una reanimación cardiopulmonar básica, utilizar un desfibrilador, identificar y contener hemorragias y actuar ante atragantamientos. Al finalizar, obtuvieron un certificado acreditativo de la formación, integrada en el itinerario específico de prevención de riesgos laborales asociado a su labor.