El PSOE de Tíjola ha expresado su apoyo al personal municipal de la residencia de mayores y la guardería, afectado por el conflicto laboral surgido tras la modificación del convenio colectivo. El portavoz socialista, Javier Fernández, ha reclamado al Ayuntamiento transparencia y diálogo.
La formación pide explicaciones sobre las informaciones conocidas en las últimas semanas, que apuntan a posibles irregularidades en el procedimiento para cambiar las condiciones laborales de estos colectivos. También exige que se respeten los derechos de la plantilla.
Según las denuncias hechas públicas, el pasado 10 de septiembre se habría suscrito un acuerdo en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo municipal para que las trabajadoras de ambos servicios pasen a regirse por convenios sectoriales estatales desde el 1 de enero de 2027. La medida ha suscitado preocupación por sus posibles efectos en las condiciones laborales y por las dudas sobre el procedimiento utilizado.
Los socialistas sostienen que las condiciones laborales de los empleados públicos no deben modificarse sin contar con las personas afectadas ni al margen de las garantías legales y la negociación colectiva. Fernández ha señalado que el personal merece respeto, seguridad jurídica y condiciones laborales dignas, y que no debería afrontar incertidumbre sobre su futuro profesional y sus derechos mientras presta servicios esenciales para el municipio.
El PSOE ha pedido al alcalde y al equipo de Gobierno que detallen públicamente el alcance del acuerdo, sus consecuencias para las trabajadoras y si el procedimiento se ajusta a la legislación laboral y a las competencias de los órganos de negociación.
La formación también reclama que se entregue toda la documentación relacionada con la decisión y que se inicie un diálogo real con la representación de los trabajadores y trabajadoras, para que sus inquietudes sean escuchadas y atendidas.
El PSOE recuerda que la residencia de mayores y la guardería municipal prestan servicios fundamentales para numerosas familias de Tíjola. Por ello, defiende que la estabilidad de sus plantillas, la calidad del empleo y el buen funcionamiento de ambos centros sean prioridades del Gobierno municipal.
Fernández ha subrayado que detrás del conflicto hay personas, familias y profesionales que llevan años trabajando para el municipio, cuya dedicación, según ha señalado, merece reconocimiento y respeto, no incertidumbre ni decisiones que puedan reducir sus derechos.
La agrupación socialista sostiene que cualquier reorganización de los servicios municipales debe abordarse con transparencia, diálogo y respeto a la legalidad, y que no debe servir para justificar un empeoramiento de las condiciones laborales del personal.
El PSOE ha solicitado que se revise el acuerdo cuestionado y que, si se detectan defectos legales o perjuicios injustificados para las trabajadoras, se tomen las medidas necesarias para corregirlos antes de la fecha prevista para su entrada en vigor.
Asimismo, reclama que se aclaren las dudas sobre el futuro de la gestión de la residencia y la guardería municipal, y que cualquier decisión sobre ambos servicios responda al interés general de los vecinos y vecinas de Tíjola.
La formación ha reiterado su compromiso con la defensa del empleo público, la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores municipales. Ha instado al equipo de Gobierno a abandonar cualquier actitud de confrontación, escuchar a las personas afectadas y buscar soluciones justas, dialogadas y conformes a la legalidad.
Fernández ha concluido que defender a quienes trabajan por Tíjola también supone defender los servicios públicos y el futuro del municipio, y ha señalado que los derechos laborales deben respetarse, protegerse y defenderse.