Cruz Roja activa una campaña para impulsar la contratación inclusiva durante la Navidad

El desarrollo del proyecto en la provincia es posible gracias a la alianza establecida mediante un convenio de colaboración institucional y empresarial en el que participan el Ayuntamiento de Almería, la Diputación de Almería y la Asociación de Hosteleros de Almería (ASHAL). A través de este acuerdo se pretende concienciar sobre la necesidad de valorar a los aspirantes a un puesto de trabajo exclusivamente por su experiencia, formación y habilidades, superando los condicionantes que frecuentemente frenan el acceso al mercado laboral a personas plenamente cualificadas y motivadas.

Desde el ámbito municipal, la concejal de Comercio del consistorio de la capital, Ana Trigueros, ha remarcado que la finalidad central de esta acción pasa por contratar sin prejuicios, seleccionar sin etiquetas y apostar de forma decidida por las personas atendiendo únicamente a sus competencias reales y a todo lo que pueden aportar a las empresas. En la misma línea, el gerente de la organización social promotora, Fran Vicente, ha recordado que el acceso a un empleo constituye la herramienta más eficaz para que una persona abandone la situación de exclusión, al otorgarle autonomía personal y dignidad.

La campaña pone el foco en que el talento profesional carece de edad, género o nacionalidad, incidiendo en que la superación de estos sesgos de procedencia u origen es clave para ofrecer oportunidades efectivas a los sectores más desfavorecidos. La entidad promotora logra anualmente facilitar el acceso al empleo a medio millón de personas en todo el Estado español mediante sus itinerarios integrales de inserción, consolidando la ocupación laboral como la vía principal para combatir la vulnerabilidad social.