ERACIS+ reúne a más de 350 personas en una jornada de empleo en Almería

Más de 350 personas participaron en el Espacio ALMA en una jornada impulsada por el Ayuntamiento de Almería para acercar recursos de empleo, facilitar el contacto con empresas y reforzar la cooperación entre administraciones públicas, entidades sociales y empresas del municipio.

El encuentro, celebrado el 5 de noviembre de 2026 bajo el título ERACIS+: Conectando Talento y Oportunidades, fue organizado por el Área de Integración Social, Programas, Participación, Distritos y Juventud. Su propuesta reunió a ciudadanía, profesionales, entidades sociales y representantes empresariales en torno a los recursos de orientación, formación y emprendimiento, así como a las necesidades y oportunidades del mercado laboral local.

Una jornada para conectar recursos, instituciones y empresas

La iniciativa forma parte de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS+), cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Almería, a través de su Área de Integración Social, Programas, Participación, Distritos y Juventud.

En la jornada participó D. Amós García Hueso, Delegado Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y de Inteligencia Artificial, Desarrollo Digital y Administración Pública en Almería. Destacó la relevancia del empleo como vía de inclusión y recordó la necesidad de compartir los recursos disponibles para ofrecer oportunidades a colectivos vulnerables. También presentó las herramientas de la Delegación Territorial de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo: orientación mediante itinerarios personalizados de inserción, intermediación laboral, Formación Profesional para el empleo y apoyo al emprendimiento, el trabajo autónomo, la economía social, el comercio y la artesanía.

D. Óscar Bleda Parrado, Concejal Delegado del Área de Integración Social, Programas, Participación, Distritos y Juventud del Ayuntamiento de Almería, inauguró el encuentro e intervino en su apertura. Su participación puso de relieve la importancia de la colaboración institucional para impulsar iniciativas que mejoren las oportunidades de acceso al empleo, especialmente para las personas en situación de vulnerabilidad social. También asistieron D. Antonio Urdiales Matilla, Concejal Delegado del Área de Sostenibilidad Medioambiental y Energética, y Dña. María Teresa Moreno Cantón, Gerente del Plan de Barriadas de la Delegación Territorial de Servicios Sociales, Familia e Igualdad en Almería.

Orientación laboral y oportunidades en empresas locales

La programación incluyó dos mesas redondas para presentar recursos que ayudan a mejorar la empleabilidad y acercar las oportunidades disponibles en el tejido empresarial. La primera, Conociendo el mercado laboral, contó con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), el Centro Andaluz de Emprendimiento (CADE) de Almería y la Cámara de Comercio de Almería. En ella se expusieron servicios y herramientas de orientación profesional, búsqueda activa de empleo, formación y emprendimiento.

La segunda mesa, Oportunidades: empresas del municipio, reunió a representantes de Clece, Acciona y la Asociación Verdiblanca. Compartieron información sobre sus organizaciones, los perfiles profesionales más solicitados y sus necesidades de contratación, acercando a las personas asistentes a las condiciones y oportunidades actuales del mercado laboral.

Ambas sesiones propiciaron el intercambio de experiencias y el diálogo entre profesionales, empresas y ciudadanía, además de ofrecer información para mejorar las posibilidades de acceso al empleo.

Actividades para fortalecer habilidades y establecer contacto laboral

Después de las mesas redondas, la jornada continuó con espacios participativos orientados a reforzar las habilidades prelaborales y facilitar el contacto directo con empresas. En la Zona de Mejora de la Empleabilidad, entidades del tercer sector integradas en la estrategia ERACIS+ organizaron actividades prácticas sobre autoconocimiento, preparación del currículum y de entrevistas de trabajo, comunicación y búsqueda activa de empleo.

Participaron la Asociación Innova Almería, la Asociación Engloba, la Asociación AFIM21, la Federación Andaluza de Asociaciones SURGE, CODENAF, Médicos del Mundo, la Fundación Secretariado Gitano y El Saliente. Sus propuestas incluyeron la elaboración de videocurrículos, la planificación de objetivos profesionales y dinámicas de preparación para el empleo. La Asociación Ítaca, también integrante de ERACIS+, colaboró en la organización y el desarrollo de la jornada.

Las actividades destacaron la contribución de las entidades sociales al acompañamiento de las personas participantes y al fortalecimiento de sus competencias personales y profesionales, con el propósito de mejorar sus oportunidades de inserción sociolaboral.

Contacto con empresas y acceso a los recursos de ERACIS+

La Zona de Empleo permitió conocer directamente a Clece, Contigo, Caser Residencial, Verdiblanca, Acciona, EULEN Flexiplán, UNEI y Labor de Equipo. Las personas asistentes pudieron informarse sobre la actividad de estas empresas y los perfiles que buscan, resolver dudas acerca de los procesos de selección y entregar sus currículos para optar a posibles oportunidades laborales. Durante la jornada se contrató a algunas de las personas asistentes.

Además, el equipo técnico municipal presentó en un espacio informativo las actuaciones y los recursos de ERACIS+, así como las vías de acceso al programa.

Mediante su Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas, ERACIS+ trabaja en cuatro zonas de Almería: El Puche, La Chanca-Pescadería, Araceli-Piedras Redondas-Los Almendros y Fuentecica-Quemadero.

Itinerarios personalizados y trabajo coordinado en los barrios

La intervención cuenta con equipos interdisciplinares formados por profesionales de la psicología, el trabajo social, la educación social y la orientación laboral. Estos equipos ofrecen atención cercana, integral y adaptada a las necesidades de cada persona.

Uno de los ejes centrales del programa son los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral. Combinan diagnóstico individual, orientación, acompañamiento y acceso a recursos formativos, laborales y sociales para mejorar las oportunidades de empleo y la calidad de vida de las personas y sus familias.

ERACIS+ también impulsa actuaciones en los barrios para fortalecer la convivencia, fomentar la participación ciudadana y promover el desarrollo social. La jornada destacó el valor del trabajo en red entre administraciones públicas, entidades del tercer sector, recursos del entorno y empresas, así como la coordinación, el intercambio de experiencias y la creación de nuevas oportunidades de colaboración para responder conjuntamente a las necesidades de la ciudadanía y favorecer la inclusión sociolaboral.

Con encuentros como ERACIS+: Conectando Talento y Oportunidades, el Ayuntamiento de Almería mantiene su apuesta por una intervención social cercana, participativa y coordinada, centrada en las personas y orientada a promover la igualdad de oportunidades, la inclusión sociolaboral y el desarrollo de los barrios de la ciudad.

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