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CSIF reclama la contratación de al menos una docena de trabajadores sociales para los centros sanitarios

martes 20 de marzo de 2018, 15:04h

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Exige, con motivo del Día Mundial del Trabajador Social, una defensa de la Administración de estos profesionales, claves en la atención que reciben muchos usuarios del sistema sanitario


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, reclama, con motivo de la conmemoración del Día Mundial del Trabajador Social que se celebra hoy, día 20, la contratación de al menos una docena de trabajadores sociales para los centros de salud de la provincia, dado el grave déficit de personal de esta categoría profesional en el SAS. De hecho, tal y como apunta el sindicato, al menos diez Unidades de Gestión Clínica de Almería se ven obligadas a compartir un mismo trabajador social, como puede ser el caso de zonas tan dispersas como la UGC Alto Andarax con la de Tabernas o también la UGC de Los Vélez con la de Pulpí.

A este respecto, según señala CSIF, durante la crisis económica la Delegación de Salud ha dejado de lado la cartera de servicios de los trabajadores sociales en Atención Primaria, pese a que el colectivo desempeña competencias específicas dentro del SAS, como la participación en los programas de promoción de la salud comunitaria de la zonas o la puesta en marcha de acciones que permitan desarrollar la protección de la salud en los diferentes entornos.

“Sin embargo, la Administración sanitaria ha preferido mirar para otro lado con la incompresible excusa de que otras administraciones, como ayuntamientos o la propia Diputación, ya cuentan con trabajadores sociales. No obstante, no podemos obviar que, en ningún caso, ponen en práctica acciones tan específicas y tan centradas en temas de salud como los trabajadores sociales del SAS”, destaca Antonio Moreno, responsable provincial del Sector Sanidad de CSIF Almería.

Asimismo, desde el ámbito andaluz, el sindicato solicita la contratación de al menos 90 trabajadores sociales y recuerda que, a raíz de la presión sindical y de la campaña iniciada hace un año “1TSxEBAP”, el SAS contratara en 2017 una treintena de trabajadores sociales, aunque CSIF sigue considerando esa cifra insuficiente.

Por todo ello, el sector de Sanidad de la central sindical insiste en la necesidad de reforzar las plantillas de los centros sanitarios con trabajadores sociales, al tratarse de una figura fundamental y un recurso básico para los usuarios de nuestros Centros de Salud y del resto de profesionales de sus Equipos Básicos.

En paralelo a la campaña “1TSxEBAP”, CSIF señala también la importancia de volver a incluir al trabajador social en el Equipo Básico de Atención Primaria y no en el Dispositivo de Apoyo, siguiendo además los criterios de la PNL aprobada por el Parlamento de Andalucía que marca que debe existir un trabajador social los 365 días del año y 24 horas en centros hospitalarios de referencia y garantizar la presencia de 8 a 15 en todos los hospitales.

De igual modo, el sector de Sanidad del sindicato tilda de fundamental que éstos tengan acceso real a DIRAYA, sistema que se utiliza en el Sistema Sanitario Público de Andalucía como soporte de la historia clínica electrónica, de forma que el resto del Equipo pueda visibilizar las aportaciones del trabajador social en el historial médico del paciente; ajustar las retribuciones de la Carrera Profesional al nivel 21 y grupo B y acabar con la diferencia retributiva con los diplomados sanitarios por ser grupo B de Gestión y Servicios, puesto que es el único que lo sufre, así como tener disponibilidad de recursos y de formación básica especializada. En definitiva, una defensa por parte de la Administración de su figura y de la importancia que ésta tiene en el sistema sanitario andaluz, tal y como CSIF reivindica desde hace años.
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