El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía publica hoy los datos relativos a Los salarios en Andalucía correspondientes al año 2024, derivados de la explotación de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL).
La realidad del mercado laboral en la provincia de Almería durante el año 2024 presenta una dualidad estadística que penaliza directamente el bolsillo de sus trabajadores. Aunque el salario bruto anual de los almerienses no es el más bajo de Andalucía en términos absolutos, la alta incidencia de la temporalidad y las jornadas parciales provoca que, al normalizar los datos a tiempo completo, Almería se convierta en la provincia con la remuneración más baja de todo el territorio andaluz.
Según los datos registrados durante el último ejercicio, la provincia de Almería contabilizó un total de 324.425 personas asalariadas. En términos de salario bruto anual, la media se situó en 17.641 euros, una cifra que supera los ingresos percibidos en provincias como Huelva (16.671 euros), Jaén (17.016 euros) o Córdoba (18.509 euros). Sin embargo, esta comparativa resulta engañosa si no se tiene en cuenta el factor de la estabilidad y la duración de las jornadas laborales.
Al analizar el salario equivalente anual a tiempo completo, que permite comparar las retribuciones bajo un mismo estándar de horas trabajadas, Almería cae hasta la última posición de Andalucía. En este escenario, el sueldo medio almeriense se queda en 23.911 euros, siendo la única provincia de la Comunidad que no alcanza el umbral de los 24.000 euros. Esta cifra contrasta con los 24.284 euros de Huelva, los 24.613 euros de Jaén o los 25.606 euros de Córdoba, provincias que, a pesar de tener salarios brutos totales inferiores, ofrecen una mayor consistencia salarial por hora trabajada.
En el resto de la Comunidad, Málaga y Sevilla lideran las tablas salariales. La provincia malagueña registra un salario bruto de 20.269 euros, que se eleva hasta los 27.056 euros en su equivalente a tiempo completo. Por su parte, Sevilla presenta el mayor volumen de asalariados con 811.250 personas, con una retribución bruta de 20.293 euros y un equivalente a jornada completa de 26.850 euros. Cádiz y Granada también mantienen distancias significativas con Almería, situando sus salarios equivalentes en 26.799 y 26.664 euros respectivamente.
Desigualdad en los grandes municipios
La situación de precariedad relativa se traslada también a los núcleos urbanos con más de 100.000 habitantes. En Almería capital, los 80.025 asalariados perciben un salario bruto medio de 21.385 euros, lo que supone un equivalente a tiempo completo de 27.569 euros. Esta cifra queda lejos de los 32.220 euros que percibe un trabajador en Granada capital, los 30.525 euros de Algeciras o los 29.833 euros de la capital hispalense.
Dentro de la propia provincia, el contraste es notable con Roquetas de Mar. En este municipio, donde se registran 50.825 asalariados, el salario bruto anual desciende hasta los 17.678 euros. Al trasladar este dato a una jornada completa equivalente, la remuneración se sitúa en 23.836 euros, consolidándose como una de las cifras más bajas entre todas las grandes localidades andaluzas analizadas, solo superada ligeramente por la media provincial general.
Otras grandes ciudades andaluzas muestran una mayor robustez en sus nóminas. Córdoba capital alcanza un salario equivalente de 28.532 euros, mientras que en Málaga capital la cifra se sitúa en 28.591 euros. Incluso municipios como Dos Hermanas, con 28.671 euros, o Jerez de la Frontera, con 26.523 euros, presentan una estructura salarial que protege mejor el valor del tiempo de trabajo en comparación con los principales núcleos de población almerienses.
Los asalariados residentes en Andalucía percibieron de media en el año 2024 un salario bruto anual de 19.205 euros, lo que supone un 4,8% más que en 2023. Cada asalariado trabajó en término medio un 74% del tiempo que supondría una jornada completa que durase todo el año. Por tanto, en términos del “salario equivalente anual a tiempo completo”1, la percepción salarial media de los andaluces fue 26.123 euros, un 4,0% superior a la de 2023.
La percepción salarial bruta de los hombres fue un 23,5% superior a la de las mujeres (21.103 euros los hombres frente a 17.093 las mujeres). En términos del salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 9,0% (27.182 euros los hombres frente a 24.945 las mujeres).
El salario crece con la edad. El salario equivalente anual a tiempo completo de los mayores de 40 años ascendió a 28.109 euros en 2024, frente a los 23.529 euros de los menores de 40. Por sexo, las diferencias salariales son mayores con el aumento de la edad de los trabajadores.
Salario medio por sexo y edad en Andalucía. Año 2024
También se observan distintos salarios según el tamaño del municipio. En 2024 el salario bruto de los 13 municipios andaluces de más de 100 mil habitantes fue 22.399 euros, frente a 17.440 euros de media que recibieron los asalariados residentes en el resto de municipios.
Salario y vidas laborales
En cuanto a las relaciones laborales que ha tenido la persona a lo largo del año 2024, el salario bruto anual refleja una gran diferencia entre las personas que han trabajado todo el año y las que no (27.592 euros frente a 9.016 euros, respectivamente). La mayor parte de esta diferencia se debe al distinto número de jornadas trabajadas en el año por cada colectivo. No obstante, en términos del "salario equivalente anual a tiempo completo", que elimina el efecto del número de jornadas trabajadas, aunque se han reducido persisten algunas diferencias (29.496 euros para los que trabajaron todo el año y 22.027 euros para los que no). Paralelamente, el "salario equivalente anual a tiempo completo" decrece a medida que aumenta el número de relaciones laborales de ocupación tenidas en el año (27.949 euros si la persona tuvo un único episodio de ocupación, 23.486 si tuvo más de uno).
En la publicación se incorporan también características relativas a toda la trayectoria laboral de la persona. Así, el salario crece con la antigüedad en la empresa (35.745 euros si la persona lleva más de 10 años en la empresa frente a 23.883 euros si lleva menos de 10 años). En cambio, el salario disminuye cuando la persona ha tenido alguna experiencia de desempleo en su vida laboral (28.260 euros si la persona nunca ha tenido una experiencia de desempleo, 25.291 euros si la ha tenido).
Asalariados y salario medio para una selección de variables. Andalucía. Año 2024
Salarios en las provincias y municipios de Andalucía
Las provincias con un salario bruto anual más alto en el año 2024 fueron Sevilla y Málaga (20.293 y 20.269 euros, respectivamente). En el extremo opuesto se encuentran Huelva (16.671 euros) y Jaén (17.016 euros), las dos provincias con menores percepciones salariales medias.
En todas las capitales de provincia el salario superó a la media provincial, en un rango que oscila entre el 9% en Málaga y el 32% en Granada.
Asalariados y salario medio. Provincias y municipios mayores de 100 mil habitantes. Año 2024
Si atendemos a los municipios mayores de 100 mil habitantes, que incluyen las 8 capitales de provincia más los municipios de Algeciras, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella y Roquetas de Mar, encontramos que Roquetas de Mar es el municipio con un menor salario bruto medio (17.678 euros), seguido de Marbella (19.232 euros). En el otro extremo se encuentran Granada (25.529 euros) y Algeciras (24.179 euros). Granada y Algeciras son también junto con Sevilla, los municipios en los que la distribución del salario presenta mayor variabilidad.
Salario medio y dispersión. Municipios mayores de 100 mil habitantes de Andalucía. Año 2024
1 El "salario equivalente anual a tiempo completo" se calcula estimando para cada individuo el número de “días equivalentes trabajados en el año” como suma de las duraciones (días) de cada episodio de ocupación por cuenta ajena multiplicado por el respectivo coeficiente de parcialidad, con esta información se calcula un salario por día equivalente trabajado y finalmente, se expande el dato a un “salario equivalente anual a tiempo completo”.
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