Torrecárdenas ofrece 2.500 plazas de formación para profesionales sanitarios en Almería

El Hospital Universitario Torrecárdenas, que forma parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) bajo la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, ha ofrecido un total de 2.481 plazas para formación durante el primer semestre de 2026. Estas plazas se distribuyen en 140 ediciones de actividades organizadas por la Unidad Integral de Formación (UIF), destinadas a mejorar las competencias tanto de los profesionales sanitarios como no sanitarios del centro.

Las actividades formativas han sido esenciales para la actualización de conocimientos y el desarrollo de habilidades que son cruciales para elevar la calidad asistencial y garantizar la seguridad de los pacientes. De las ediciones programadas, 92 han sido acreditadas o están en proceso de evaluación por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA), mientras que las restantes 48 corresponden a actividades no acreditables.

Intercambio de conocimientos y experiencias

Además, la UIF ha coordinado, junto con diversos servicios y unidades clínicas del hospital, dos jornadas y 41 sesiones clínicas acreditadas. Estas iniciativas fomentan el intercambio de conocimientos entre profesionales y facilitan la incorporación de nuevos procedimientos en la práctica asistencial.

María Dolores Sánchez, responsable de la UIF, ha subrayado que estas cifras reflejan “un trabajo constante de planificación y una escucha activa a las necesidades” del personal. “Nuestro objetivo es garantizar que cada profesional tenga acceso a una formación de calidad que beneficie su desarrollo profesional y mejore la atención al paciente”, añadió.

Diversidad en modalidades formativas

El programa educativo se ha diseñado en diferentes modalidades para facilitar la participación del personal. De las 140 ediciones realizadas, 82 han sido presenciales, 34 virtuales y 24 semipresenciales. Las actividades presenciales se han centrado en el aprendizaje práctico y simulaciones, mientras que los formatos virtuales han permitido compatibilizar la formación con las tareas diarias.

Las temáticas abordadas incluyen desde situaciones de urgencia vital hasta talleres sobre nutrición adaptada para el personal culinario. También se han tratado aspectos relacionados con la prevención de violencia de género en el entorno laboral, así como formación en investigación y gestión sanitaria.

Sánchez destacó la importancia del trabajo conjunto con los diferentes servicios clínicos para llevar a cabo estos cursos: “La formación es un esfuerzo colectivo que solo es posible gracias a la implicación del equipo del hospital”. La UIF planea continuar con este ritmo formativo durante los próximos meses, con nuevas convocatorias ya programadas para el último trimestre del año.

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