La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha protagonizado este jueves una concentración ante la Oficina Principal de Correos de Almería (Calle San Juan Bosco, 35) para denunciar la falta de personal, la precariedad laboral y el incumplimiento del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024, y exigir a la empresa pública postal que retome las negociaciones y cumpla los compromisos adquiridos.
La movilización, que se ha desarrollado de manera simultánea en las principales oficinas de Correos de toda España y Andalucía, supone el inicio de un calendario de protestas que continuará el próximo 17 de septiembre y culminará el día 30 con una concentración en Madrid, ante la falta de avances por parte de la empresa.
La responsable de EPE de CSIF Almería y delegada de Correos, Carmen López Lores, ha puesto el foco especialmente en la situación de la provincia, donde la reducción de plantilla está provocando una creciente sobrecarga de trabajo y dificultades para garantizar la prestación del servicio. “En Almería, en el último censo, estábamos en torno a 700 trabajadores y ahora rondaremos los 500”, ha explicado López, quien ha advertido de que esta reducción se suma a una situación de falta de cobertura de las bajas que se producen entre la plantilla.
La responsable sindical ha denunciado que el problema se ha agravado especialmente durante los meses de verano. “Los veranos son inasumibles. Hemos llegado a tener centros de trabajo con apenas un 30% de la plantilla”. Una situación que, según ha explicado, obliga a los trabajadores que permanecen en sus puestos a asumir una carga de trabajo muy superior a la que pueden afrontar en condiciones normales.
Como ejemplo de esta realidad, López ha señalado la situación que se está produciendo en la Unidad de Reparto UR1 de Almería, donde esta misma mañana ha podido comprobar que “en una sección hay dos personas nada más para llevar cinco secciones”, lo que supone que cada trabajador tenga que hacerse cargo de varios barrios.
Para CSIF, esta situación evidencia que la falta de contratación no es un problema puntual de los periodos estivales, sino una carencia estructural que se mantiene durante todo el año y que repercute directamente tanto en las condiciones laborales de la plantilla como en la calidad del servicio postal que reciben los ciudadanos.
3.800 empleos menos en Andalucía
La situación de Almería se enmarca, además, en un fuerte descenso de las plantillas de Correos en Andalucía. Según los datos que maneja CSIF, la comunidad ha pasado de alrededor de 11.400 trabajadores a unos 7.600, lo que supone la pérdida de aproximadamente 3.800 efectivos en los últimos años.
A nivel nacional, la organización sindical denuncia que Correos ha perdido más de 22.000 empleos en la última década, pasando de unos 66.000 trabajadores a alrededor de 44.000. Además, más de 4.000 empleados cuentan actualmente con contratos a tiempo parcial, con salarios que oscilan entre los 800 y los 900 euros. En las oficinas, el 70% de los contratos parciales se concentran precisamente en este tipo de jornadas.
CSIF considera especialmente preocupante que trabajadores que accedieron a Correos a través de la convocatoria de empleo de 2023 continúen en muchos casos con jornadas parciales. “Hay compañeros que aprobaron en 2023 con una plaza de cuatro o cinco horas y sus nóminas no llegan ni a 800 euros, mientras después la propia empresa les ofrece horas complementarias”, ha denunciado López.
Para el sindicato, esta situación demuestra la necesidad de transformar las jornadas parciales en puestos a tiempo completo, tal y como se comprometió la empresa en el Acuerdo Marco.
Un Acuerdo Marco que “no puede quedarse en papel mojado”
CSIF recuerda que el Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024 contemplaba, entre otras cuestiones, el refuerzo de las plantillas, la implantación de la jornada de 35 horas semanales, la transformación de las jornadas parciales en jornadas completas y el desarrollo de un plan de rejuvenecimiento de la plantilla.
Sin embargo, el sindicato considera que estos compromisos no se han materializado. Especialmente relevante es el plan de rejuvenecimiento, ya que la plantilla de Correos tiene una edad media superior a los 52 años y más de 9.500 empleados llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias previstas. El plan contempla la posibilidad de salida voluntaria para quienes cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028, pero hasta el momento no se ha producido ninguna salida.
“Necesitamos que se vuelva a retomar la negociación y que aquello que se firmó se cumpla”, ha reclamado Carmen López, quien considera que Correos dispone de recursos para afrontar estas medidas y revertir progresivamente el deterioro de las condiciones laborales.
En este sentido, CSIF recuerda que la empresa cuenta con financiación vinculada al Servicio Postal Universal y a los Servicios de Interés General, con 250 millones de euros por el SPU y 806 millones en concepto de SIEG hasta 2030, por lo que el sindicato considera que existen recursos para avanzar en la mejora del empleo y garantizar el servicio público.
CSIF no descarta nuevas movilizaciones
Ante la falta de avances, CSIF continuará con el calendario de movilizaciones. La organización sindical tiene prevista una nueva jornada reivindicativa el 17 de septiembre, cuyo emplazamiento todavía está pendiente de concretar, y una concentración en Madrid el próximo 30 de septiembre.
“Estamos abandonados”, ha lamentado López, quien ha reivindicado que Correos vuelva a recuperar unas condiciones laborales y unos niveles de plantilla que permitan prestar el servicio con garantías.
Desde CSIF Almería se insiste en que la defensa de los trabajadores de Correos es también la defensa de un servicio público esencial, especialmente en una provincia como Almería, donde la reducción progresiva de efectivos está generando situaciones cada vez más difíciles de sostener.
“Llevo 30 años trabajando en esta empresa y los veranos que estoy viendo ahora no tienen nada que ver con cómo se trabajaba anteriormente”, ha señalado López, que reclama a Correos que dé un paso adelante, recupere el diálogo con la representación sindical y cumpla los compromisos adquiridos.
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