La negociación para renovar el convenio colectivo del sector del manipulado hortofrutícola en Almería ha encallado peligrosamente. Tras la última mesa de diálogo, las posturas entre las empresas y los representantes de los trabajadores se encuentran más alejadas que nunca, dejando en el aire el futuro laboral de más de 30.000 personas en la provincia. El acuerdo actual caducó el pasado 31 de diciembre de 2024 y, por ahora, el entendimiento parece una meta lejana debido a las exigencias de la parte empresarial.
Desde el ámbito sindical se ha calificado la oferta de la patronal como un intento de imponer condiciones "regresivas". Entre los puntos que han dinamitado el consenso destaca la intención de elevar la jornada laboral hasta las 48 horas semanales, una medida que los sindicatos consideran inaceptable por el impacto que tendría en un sector con una altísima presencia femenina, dificultando gravemente la conciliación. Además, las empresas pretenden ampliar la jornada irregular del 10% al 20%, lo que otorgaría a las plantas de envasado un control casi total sobre los horarios y la distribución del trabajo de sus plantillas.
El secretario general de CCOO de Industria en Almería, Máximo Arévalo, ha sido tajante al señalar que estas propuestas buscan "un claro retroceso en derechos laborales" en lugar de avanzar hacia la estabilidad. La parte social critica con dureza que se pretenda retrasar cualquier incremento salarial hasta el año 2027, con una subida propuesta de apenas el 2% que, además, sería absorbible si aumenta el Salario Mínimo Interprofesional y no incluiría el abono de los atrasos correspondientes.
La incertidumbre se extiende también a la duración del convenio, que la patronal quiere blindar hasta el año 2030, y a la eliminación de las garantías mínimas de horas de trabajo mensuales. Para los representantes de los trabajadores en Almería, este conjunto de medidas solo traería mayor precariedad y una congelación real del poder adquisitivo frente al aumento del coste de la vida. Ante la falta de avances, el sector entra en un escenario de alta tensión que podría derivar en movilizaciones si no se produce un cambio de rumbo en las próximas convocatorias.
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