El conflicto del manipulado amenaza con una huelga general en el campo almeriense

La tensión laboral en el sector estratégico de Almería ha estallado este miércoles coincidiendo con la apertura de la feria agrícola en Níjar. Las organizaciones sindicales UGT FICA y CCOO Industria han lanzado un ultimátum a la patronal: o se produce un "desbloqueo inmediato" de la negociación colectiva o el sector del manipulado hortofrutícola irá a la huelga.

Los delegados de los trabajadores han trasladado sus protestas a las puertas del Centro de Exposiciones de Campohermoso, denunciando que el acuerdo marco —que rige las condiciones de unas 30.000 personas en la provincia— permanece caducado desde finales de 2024. Tras más de un año y medio de contactos y 14 reuniones estériles, los representantes sociales acusan a las patronales de mantener una "actitud inmovilista" que impide cualquier avance en la dignificación salarial.

Posturas enfrentadas: precariedad frente a costes de producción

Desde la parte social se critica que, en una provincia que lidera las exportaciones europeas, la riqueza generada no se refleja en las nóminas. Según han denunciado, la mayoría de los sueldos en almacenes y alhóndigas no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a pesar de que el coste de la vida sigue al alza. "Somos una provincia que produce cifras millonarias, pero que traslada solo precariedad a su clase trabajadora", han lamentado los portavoces sindicales.

Por el contrario, la parte empresarial defiende que sus propuestas son "realistas" y están condicionadas por el incremento de los costes de producción y las sucesivas subidas del SMI. La patronal plantea un convenio con vigencia hasta 2030, una propuesta que los sindicatos tildan de "inasumible" al incluir incrementos mínimos y un posible aumento de la jornada laboral.

Conciliación y salud en un sector feminizado

Uno de los puntos de mayor fricción reside en la gestión del tiempo de trabajo. Los sindicatos denuncian que las empresas pretenden elevar las jornadas semanales, que actualmente están en 46 horas, hasta las 48 o incluso 54 de forma "voluntaria", algo que para UGT y CCOO supone una obligación encubierta en la práctica.

Frente a este modelo, las reclamaciones sindicales se centran en:

• Establecer una jornada de 40 horas semanales.

• Garantizar salarios mensualizados por encima del SMI.

• Limitar la jornada irregular para permitir la conciliación familiar.

• Mejorar la salud laboral en un colectivo donde el 80% son mujeres y existe una alta incidencia de dolencias musculoesqueléticas.

El conflicto amenaza con empañar la campaña agrícola en Almería si no se alcanza un punto de encuentro que garantice la paz social en el principal motor económico de la provincia. De no haber cambios en los próximos días, las centrales han advertido que intensificarán el calendario de movilizaciones.