La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca y el Ayuntamiento de Almería han culminado una nueva etapa de su colaboración estratégica para fomentar el empleo entre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. En un acto celebrado en el Espacio municipal ALMA, un grupo de treinta personas desempleadas con discapacidad ha recibido los diplomas acreditativos tras superar con éxito los cursos de ‘Auxiliar de Atención al Cliente y Conserjería’ y de ‘Limpieza, Tratamiento y Mantenimiento de Edificios y Locales’. Esta iniciativa, financiada por el consistorio almeriense a través del Área de Familia, Inclusión e Igualdad y enmarcada en el II Plan Municipal de Discapacidad, ya ha comenzado a dar resultados tangibles con la inserción laboral efectiva del 21 por ciento de los participantes.
El programa formativo ha sido diseñado para responder a las exigencias actuales del mercado laboral, combinando la capacitación técnica con el desarrollo de habilidades sociales y la participación plena en el entorno profesional. En el transcurso de la entrega de certificados, el presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, y la concejala delegada, Paola Laynez Guijosa, han coincidido en señalar la importancia de la cualificación profesional como herramienta indispensable para superar las barreras adicionales que enfrentan las personas con discapacidad al buscar empleo. Desde la administración local se ha subrayado que este proyecto forma parte de un documento estratégico diseñado para priorizar la atención social y mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad en el municipio.
Los itinerarios formativos han contado con una duración total de 75 horas cada uno, repartidas en 35 horas de formación teórica y 40 horas de prácticas profesionales tutorizadas. La metodología se ha basado en un acompañamiento personalizado, donde el equipo de orientación de Verdiblanca, con el apoyo de los servicios sociales municipales y entidades del tercer sector, ha supervisado cada perfil mediante entrevistas individuales y diseños de inserción a medida. En el caso específico del curso de atención al público, el alumnado ha recibido formación adicional en Lengua de Signos (LSE), adquiriendo conocimientos básicos para garantizar una interacción accesible y respetuosa con todas las personas usuarias, promoviendo así un servicio de calidad e inclusivo.
El éxito de la fase práctica ha sido posible gracias a la implicación de diversas instituciones y empresas que han acogido a los alumnos en sus instalaciones. Entre las entidades colaboradoras se encuentran la Universidad de Almería, la Autoridad Portuaria, la propia Junta de Andalucía, así como organizaciones sociales como Asalsido, FAAM, el Centro Cívitas o las Unidades de Andalucía Orienta de Verdiblanca en barrios como Almedina, El Puche y La Chanca. Mientras que el curso de limpieza ha destacado por su alta demanda al ser un sector esencial generador de empleo constante, el de atención al público ha reforzado la importancia de la mediación comunicativa, dotando a los nuevos profesionales almerienses de herramientas técnicas y sociales para su desempeño inmediato.
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