El sindicato CSIF ha expresado su preocupación por la situación actual de Correos en Almería, donde la plantilla ha disminuido drásticamente de unos 700 a aproximadamente 500 trabajadores. Esta reducción ha llevado a que durante el verano, algunos centros operen con tan solo el 30% del personal disponible.
Además, se ha señalado la precariedad de las jornadas parciales y la necesidad urgente de implementar un plan de rejuvenecimiento, dado que la edad media de los empleados supera los 52 años.
Concentración y movilizaciones
Este jueves, CSIF Almería organizó una concentración frente a la Oficina Principal de Correos en Almería (Calle San Juan Bosco, 35), con el objetivo de denunciar la falta de personal y el incumplimiento del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024. El sindicato exige que se reanuden las negociaciones y se cumplan los compromisos establecidos.
La protesta se llevó a cabo simultáneamente en diversas oficinas de Correos a nivel nacional y andaluz, marcando el inicio de un calendario de movilizaciones que continuará el próximo 17 de septiembre y culminará el 30 del mismo mes con una concentración en Madrid debido a la falta de avances por parte de la empresa.
Sobrecarga laboral y condiciones precarias
Carmen López Lores, responsable de EPE de CSIF Almería y delegada en Correos, destacó que la reducción del personal está generando una creciente sobrecarga laboral. “En Almería, hemos pasado de cerca de 700 trabajadores a alrededor de 500”, comentó López. Este descenso se agrava con la falta de cobertura para las bajas laborales.
López también subrayó que durante los meses estivales, la situación se vuelve insostenible. “Hemos tenido centros trabajando con apenas un 30% del personal”, lo que obliga a quienes permanecen en sus puestos a asumir una carga excesiva.
Pérdida estructural y empleo en Andalucía
CSIF sostiene que esta problemática no es solo temporal, sino una carencia estructural que afecta tanto las condiciones laborales como la calidad del servicio postal. En Andalucía, el número total de trabajadores ha caído drásticamente, pasando de aproximadamente 11.400 a cerca de 7.600, lo que representa una pérdida cercana a 3.800 empleos.
A nivel nacional, más de 22.000 empleos se han perdido en la última década, reduciendo la plantilla total a alrededor de 44.000 trabajadores. Además, más de 4.000 empleados tienen contratos parciales con salarios entre 800 y 900 euros al mes.
Necesidad urgente del Acuerdo Marco
A pesar del compromiso establecido en el Acuerdo Marco firmado en diciembre del año pasado —que incluía refuerzos en las plantillas y transformación hacia jornadas completas— estos acuerdos aún no se han concretado. La situación es crítica ya que muchos empleados tienen más de dos años esperando por salidas voluntarias según lo estipulado.
Carmen López enfatizó: “Es esencial retomar las negociaciones para cumplir lo acordado”. Aseguró que Correos tiene los recursos necesarios para mejorar las condiciones laborales y revertir esta crisis.
Nuevas movilizaciones previstas
Dada la falta de progreso en las negociaciones, CSIF planea continuar con su calendario reivindicativo. Se programó otra jornada para el 17 de septiembre, cuya ubicación aún está por determinarse, así como una concentración en Madrid el 30.
López lamentó: “Estamos abandonados” y pidió a Correos recuperar unas condiciones laborales adecuadas para garantizar un servicio óptimo. Desde CSIF Almería se insiste en que defender los derechos laborales es fundamental para mantener un servicio público esencial en Almería.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 700 |
Número de trabajadores en Correos en Almería hace tres años. |
| 500 |
Número actual de trabajadores en Correos en Almería. |
| 30% |
Porcentaje de personal que ha estado trabajando en algunos centros durante el verano. |
| 3,800 |
Pérdida de empleados de Correos en Andalucía en los últimos años. |
| 22,000 |
Pérdida de empleos a nivel nacional en Correos en la última década. |
Si (
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