El Centro Especial de Empleo Verdiblanca ha logrado nuevamente la adjudicación del servicio integral de limpieza y mudanzas en las instalaciones de la Universidad de Almería. A pesar de la fuerte competencia, que incluye a grandes empresas nacionales e internacionales, esta entidad ha destacado por su compromiso social y sus innovadoras propuestas.
La nueva licitación, que se llevó a cabo mediante un procedimiento abierto y en tramitación ordinaria, ha sido favorable para Verdiblanca, que obtuvo una puntuación sobresaliente frente a otros competidores. La oferta presentada incluyó innovaciones en los sistemas de limpieza y el uso de maquinaria específica que respeta el medio ambiente, así como políticas sociales que benefician al colectivo con discapacidad.
Compromiso con la inclusión laboral
Antonio Sánchez de Amo, presidente de Verdiblanca, ha expresado su satisfacción por este logro y ha elogiado a la Universidad de Almería como un modelo a seguir en la contratación de personas con discapacidad a través de entidades sociales. Además, ha felicitado personalmente a los más de cien trabajadores que operan en el campus por su lealtad y confianza en una organización que garantiza el cumplimiento retributivo y promueve políticas de igualdad y prevención de riesgos laborales.
Con más de 30 años prestando servicios en el campus de La Cañada, Verdiblanca ha mantenido una plantilla mayoritariamente con contratos indefinidos, creciendo junto con la universidad. A pesar del interés constante de grandes empresas por hacerse con esta licitación, Verdiblanca ha demostrado su capacidad para mantener su posición.
Certificaciones y reconocimiento
La entidad cuenta con importantes certificaciones en gestión, calidad y respeto medioambiental, como las ISO 9001, 14001 y 45001. En 2013, fue reconocida como la primera empresa en Almería en recibir el Distintivo de Igualdad, distinción que ha renovado tras diversos controles de calidad.
Sánchez de Amo subraya que “relaciones como ésta son fundamentales para fomentar la inclusión laboral” y destaca el esfuerzo constante del equipo directivo y técnico para combatir prácticas desleales en el sector. Este nuevo contrato reafirma el compromiso continuo hacia una sociedad más inclusiva.
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