Casi 600.000 euros para fomentar la empleabilidad femenina

La provincia de Almería recibirá 594.414 euros en incentivos destinados a respaldar un total de 60 proyectos de ayuntamientos, empresas y entidades sociales que tienen como objetivo el fomento de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito del trabajo. El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, informó sobre la aprobación de estas cuantías, correspondientes a las líneas 6, 7, 8 y 9 de la orden de 5 de octubre de 2020 de la Consejería de Empleo, que se enfoca en financiar los gastos derivados de la realización de actividades y la prestación de servicios que faciliten la conciliación.

Amós García explicó que, mediante esta orden de ayudas, la Junta de Andalucía refuerza la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, así como la corresponsabilidad y la conciliación de la vida profesional con la familiar y personal, promoviendo de forma simultánea la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de colectivos que presentan dificultades para su inserción, junto con su seguridad y bienestar laboral. El delegado destacó, en particular, el incremento del 23% en la cuantía aprobada en la línea 8 respecto al año anterior, una línea que incentiva con hasta 20.000 euros proyectos presentados por ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades y consorcios de municipios, además de las entidades públicas vinculadas a ellos. El delegado territorial ha puesto en valor que estos proyectos “favorecen la flexibilidad horaria, el teletrabajo o los permisos parentales, promoviendo un reparto más equilibrado de las responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres, permitiendo que ambos puedan compaginar un trabajo de calidad con la responsabilidad de atender a menores a su cargo”.

De los 594.414 euros aprobados, la mayor parte, 525.608 euros, se han destinado a 35 ayuntamientos de la provincia para apoyar sus iniciativas de fomento de la conciliación en el ámbito local. Estos proyectos incluyen servicios esenciales como ludotecas y cuidado de menores o el desarrollo de actividades lúdicas, culturales y deportivas dirigidas tanto a menores de 12 años como a personas dependientes. Entre los ayuntamientos almerienses beneficiarios se encuentran Abla, Abrucena, Adra, Albox, Alcóntar, Arboleas, Armuña de Almanzora, Cantoria, Cóbdar, Chercos, Chirivel, Fines, Fiñana, Gérgal, Huércal de Almería, Líjar, Lubrín, Lúcar, María, Mojácar (con dos proyectos), Nacimiento, Olula del Río, Oria, Partaloa, Purchena, Serón, Sierro, Somontín, Tabernas, Taberno, Tíjola, Urrácal, Vélez-Blanco y Zurgena.

Por otra parte, la línea 6, también dirigida a los ayuntamientos, financia acciones de información, sensibilización, divulgación y difusión que realicen las entidades locales en materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliación. En esta línea se han aprobado 39.306 euros para respaldar 20 proyectos presentados por los ayuntamientos de Adra, Armuña de Almanzora, Cóbdar, Chirivel, Gérgal, Líjar, Lúcar, Nacimiento, Olula del Río, Oria, Partaloa, Purchena, Serón, Sierro, Tabernas, Taberno, Tíjola, Urrácal, Vélez-Blanco y Zurgena. Estos incentivos cubren la totalidad del proyecto con un límite de 2.000 euros para la realización de talleres, jornadas, conferencias, ponencias o la producción de material divulgativo, entre otras actividades. Estas acciones podrán dirigirse tanto al personal que conforma la plantilla de la entidad local como a empresas de los municipios con hasta 49 personas trabajadoras.

Finalmente, se han aprobado 29.500 euros para financiar cinco proyectos de empresas y entidades sin ánimo de lucro dentro de las líneas 7 y 9, enfocadas en el fomento de planes de igualdad y en la realización de actividades que promuevan la conciliación y la corresponsabilidad, respectivamente. En la línea 7, las empresas Formación Vida Social S. L. U. y Grupo Iglemar Construcciones y Pavimentos S. L. han recibido 11.500 euros para la implantación de planes de igualdad que cumplan con los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios y su posterior inscripción en el Registro de Planes de Igualdad, considerando el contenido mínimo establecido en la normativa aplicable. En cuanto a la línea 9, han resultado beneficiarias con un total de 18.000 euros la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente, la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM) y Unica Group S. C. A. Esta línea cubre acciones de información, divulgación y sensibilización que busquen promover un entorno laboral sin discriminación por razón de sexo, la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia en el empleo de hombres y mujeres, y la eliminación de los obstáculos en el empleo derivados de las responsabilidades familiares o domésticas de las personas trabajadoras.

Además de las líneas mencionadas, la orden de ayudas de conciliación incluye dos líneas (4 y 5) que buscan apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores autónomos, las cuales disponen de un crédito provincial de 50.000 euros.