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Compromiso Social En La Mesa Comunitaria De Empleo De Vícar

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Propiciará Acuerdos Con Empresas Que Faciliten La Inserción Laboral De Las Personas Residentes En La Zona ERACIS

La pasada semana tenía lugar la segunda reunión de la Mesa Comunitaria de Empleo y Formación, en el marco del Plan Local de Intervención en Zona ERACIS de Vícar. Se trata de un espacio de trabajo en red desde el que llegar a acuerdos que faciliten la inserción sociolaboral de las personas que residen esta zona del municipio vicario. Al respecto, el alcalde vicario, Antonio Bonilla, ha destacado “la importancia de las empresa en la generación de riqueza y empleo en Vícar y la necesidad de que tantos los programas públicos sociales y de empleo y el sector privado lleguen a acuerdos que supongan una mejora en la calidad de vida de aquellas personas en riesgo que están motivadas por encontrar un empleo”.

En la reunión, celebrada de forma telemática estuvieron presentes además la concejal de Educación e Infancia, Servicios Sociales, Mayores y Salud, Almudena Jiménez y el concejal de Agricultura y Recursos Naturales, Francisco Rodríguez, representantes de la Delegación en Almería de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, de técnicos del equipo ERACIS de los Servicios Sociales de Vícar, así como de la asociación At-Tawba y de la ONG Movimiento por la Paz, además de representantes de entidades sociales que trabajan en el Vícar así como responsables de recursos humanos de diversas empresas con presencia en el municipio.

En el transcurso de esta segunda cita se hizo un repaso de los objetivos del Plan Local de Intervención en Zona ERACIS de Vícar en el área del empleo y la formación y se expuso la finalidad de esta Mesa comunitaria. Tras hacer un breve resumen de la anterior reunión, celebrada el pasado mes de noviembre, se puso de manifiesto algunas de las principales características del mercado laboral del municipio, en relación a los usuarios/as del programa ERACIS, siendo algunos de los sectores con generación de empleo el agrícola, el de la limpieza y la ayuda a domicilio así como el del comercio y el de la hostelería. Por ello, algunas de las competencias y necesidades de estas personas formativas serían: habilidades sociales y competencias prelaborales, el dominio del castellano, el carnet de manipulador de alimentos, el de aplicador fitosanitario o el de carretillero, la formación como auxiliar de ayuda a domicilio así como la formación en atención al público y en técnicas comerciales, entre otras.

Además de informar a los participantes de que se está elaborando un directorio en el que aparecerán los recursos de empleo y formación del municipio, en la reunión se exploró nuevas vías de colaboración entre el programa sociolaboral ERACIS y el sector privado, que en esta ocasión ha estado representado por la compañía japonesa de semillas Sakata, las comercializadoras de frutas y hortalizas Inver y Murgiverde, la primera multinacional europea de la distribución Carrefour, la cadena de zapatos y moda KIiabi, ambas con presencia en el parque comercial ViaPark del municipio, el grupo líder en servicios integrales Clece, la lavandería industrial de Flisa Ilunion, la empresa de servicios auxiliares Cicue - Celemín, así como la Escuela Oficial de Idiomas y Escuela Agraria de Vícar y CERES, Confederación de Mujeres del Medio Rural, de COAG Almería.

De cara a facilitar la inserción de las personas en riesgo, entre las propuestas lanzadas por las empresas figura la realización de una formación para la elaboración de un curriculum y una carta de presentación, de redacción de un email de respuesta a una oferta de empleo y de preparación de una entrevista de trabajo; abrir nuevos canales de acceso para cubrir sus vacantes; poner en marcha en Vícar las buenas prácticas que ya están llevando a cabo en otros municipios en cuanto a inserción de personas en riesgo; reforzar los canales de coordinación con servicios sociales; realización de prácticas profesionales; abrir procesos selectivos con usuarios de itinerarios de cara a posibles contrataciones y también la implantación de proyectos de formación para personas de estos colectivos.

Desde la Consejería de Políticas Sociales han querido agradecer el compromiso de las empresas participantes y del equipo ERACIS, dando la enhorabuena por el trabajo realizado así como la necesidad de reforzar y aprovechar los recursos relacionados con el empleo, como el programa EPES. Las entidades sociales y públicas participantes tuvieron ocasión de exponer los recursos formativos que están llevando a cabo, y entre los que se encuentran los cursos de auxiliar de ayuda a domicilio de Cáritas y del Centro de la Mujer de Vícar en colaboración con Cruz Roja, la formación reglada de la Escuela Oficial de Idiomas de Vícar, los dispositivos de formación y empleo de Noesso, el futuro programa de orientación sociolaboral para jóvenes de Inserta Andalucía o los cursos puestos en marcha por CERES – COAG en los que ya han participado usuarias del programa ERACIS.

“Todos somos conscientes del actual escenario de crisis sanitaria y económica que vivimos y de las dificultades para encontrar un puesto de trabajo. Pero al igual que hay personas con la esperanza de encontrar un empleo y mejorar sus vidas, sabemos que sigue habiendo empresarios que continúan ofertando oportunidades laborales y, por eso, queremos ir de la mano”, se ha señalado desde la Mesa.

Para el próximo mes de mayo está prevista una nueva convocatoria de esta Mesa en la que, además de los agentes participantes hasta ahora, se pretende contar con la presencia de representantes de los servicios públicos de empleo, representantes sindicales así como con nuevas entidades sociales y empresas del municipio.

El Plan Local de Intervención en Zona ERACIS de Vícar es una iniciativa del Ayuntamiento de Vícar aprobada en Junta de Gobierno dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social - Intervención en Zonas Desfavorecidas, cofinanciada por Fondo Social Europeo en un 80%, y Junta de Andalucía, en el 20% restante.

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