www.noticiasdealmeria.com
Síganos en Telegram: Gratis e inmediato
El SAS reafirma su compromiso con las mejoras laborales de su personal

El SAS reafirma su compromiso con las mejoras laborales de su personal

google+

Comentar

Imprimir

Enviar

Add to Flipboard Magazine. Compartir en Meneame

Escucha la noticia

Esta semana se ha extendido la carrera profesional, aprobado un complemento retributivo A2 hospitalarios y el Complemento de Continuidad Asistencial para médicos de familia en Primaria

El Gobierno de la Junta de Andalucía reafirma su compromiso con las mejoras laborales y salariales del personal de la sanidad pública. En una reunión mantenida en la sede de la Consejería de Salud y Familias con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial, para firmar el acuerdo alcanzado el lunes y anunciado por el presidente Juanma Moreno el martes, el consejero del ramo, Jesús Aguirre; el director gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Miguel Ángel Guzmán, y el director general de Personal, Alberto Fernández, han expresado que es intención del Ejecutivo andaluz seguir trabajando en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la sanidad, para “redundar, cómo no, en la calidad asistencial que percibe la ciudadanía”, ha dicho el consejero.

“En una semana donde se han desbloqueado demandas históricas del personal sanitario y trabajadores del SAS, que llevaban hasta más de 20 años esperando, nos reunimos con los sindicatos para garantizarles que es voluntad de este gobierno el seguir apostando por una equiparación salarial e igualdad de oportunidades con el resto de comunidades autónomas”, ha afirmado Aguirre. “Queremos fidelizar a nuestros profesionales y que se queden con nosotros, atendiendo las necesidades de salud de los andaluces en todos los niveles asistenciales y especialidades”, ha afirmado Jesús Aguirre.

El consejero ha recordado que esta semana se aprobó en Mesa Sectorial “por unanimidad” la propuesta del SAS sobre carrera profesional, que queda extendida a todas las categorías de trabajadores, tanto fijos como interinos y eventuales retribuciones para enfermeras y resto de personal sanitario A2 de Atención Hospitalaria y de Primaria y sobre continuidad asistencial para médicos en los centros de salud. En palabras del consejero, el objetivo es “seguir avanzando en la convergencia con la media nacional en materia retributiva, la reactivación y blindaje del proceso de carrera profesional y la ampliación a más categorías y lo estamos consiguiendo”.

En concreto, la medida acordada sobre carrera profesional implica que, “tras 16 años”, todas las categorías profesionales podrán acceder a este sistema organizativo que persigue el reconocimiento público y expreso del buen hacer de los profesionales, a la vez que trata de incentivar la mejora continua en el desempeño profesional. Para ello, se tienen en cuenta la realización de buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales y las sociedades científicas, así como méritos como la formación continuada, la docencia o la investigación. Como novedad, una de las modificaciones que se incorporan a este nuevo modelo de carrera, es que, a partir de ahora, todos los niveles serán retribuidos.

Igualmente, el acuerdo alcanzado este lunes contempla que el acceso al Nivel IV de carrera profesional del personal Auxiliar Administrativo, además del consiguiente reconocimiento profesional y económico, conlleve el acceso a la categoría de Administrativo y que este nivel se le reconozca como mérito relevante de cara a la promoción interna.

En cuanto a las mejoras salariales aprobadas, destaca el aumento en 150 euros en complementos de todo el personal sanitario A2 (enfermeras, fisios, matronas…) que trabaja en hospitales, con lo que se equipara el sueldo a otras comunidades autónomas, siendo Andalucía la tercera en cuanto a retribución de este colectivo. Además, para los profesionales que trabajan en Atención Primaria de esta categoría se ha aprobado una modificación del valor de las Tarjetas Ajustadas a Edad (TAE) que redundará en las nóminas.

Por último, el SAS ha dado respuesta con este acuerdo a otra demanda histórica del colectivo médico, que es la continuidad asistencial en Primaria. Así, tras 20 años de reivindicaciones de las organizaciones sindicales, se crea el Complemento de Continuidad Asistencial en Atención Primaria que vendrá a retribuir la prolongación de la jornada de cinco horas, en días laborables, de los Médicos de Familia de Atención Primaria, para garantizar la continuidad de la asistencia al margen de la jornada ordinaria.

Estas medidas históricas suponen beneficiar, por un lado, a 72.000 profesionales para carrera profesional, a 31.000 profesionales de enfermería y otros sanitarios A2 y a más de 7.300 médicos de Primaria. Aguirre ha recordado que “estas mejoras suponen una inversión de 102 millones para este año y sumarán 170 millones anuales al pago de más de 5.400 millones que se dedica a las nóminas de nuestro personal".

Es una información de noticiasdealmeria.com:..
Valora esta noticia
0
(0 votos)
¿Te ha parecido interesante esta noticia?    Si (0)    No(0)

+
0 comentarios