Mujeres activas

La pasada semana presentábamos la programación de cursos y actividades que se desarrollarán a lo largo del próximo trimestre en los dos Centros de la Mujer, dependientes del Área de Familia e Igualdad de Oportunidades que vienen funcionando en la capital y por los que el Ayuntamiento sigue apostando tanto por su desarrollo como por el fomento de los diferentes programas que acogen sus instalaciones.
A partir del próximo 26 de septiembre se pondrán en marcha un total de 163 cursos para los que se han ofertado 2.400 plazas, cifras que suponen un 20 por ciento más con respecto a la programación del trimestre anterior para unas actividades que, año tras año, son una de las actuaciones que más repercusión tienen de las que se llevan a cabo desde este área municipal.
El hecho de que en cada edición de estos cursos sean tantas las mujeres que abarrotan nuestros Centros de la Mujer para inscribirse en alguna de las actividades nos anima a seguir trabajando por las mujeres almerienses que día a día están respaldando de forma contundente el funcionamiento de dichos centros. Aunque la mayoría son mujeres, cada vez es mayor la presencia de hombres como parte de esta programación, que mantiene el protocolo de actuación y los mismos objetivos en los dos centros en los que se desarrollan las actividades, esto es, dar servicio a las mujeres de Almería, ampliando sus oportunidades de formación y de ocio, ofrecer alternativas de conciliación de la vida laboral y familiar, mejorar sus relaciones y ampliar sus redes sociales. Actualmente hay 10.029 usuarias y usuarios con tarjeta en los Centros de la Mujer, un número que sigue incrementándose año a año y que supone un éxito de compromiso y participación.
Más allá de un compendio de actividades lúdicas, saludables y formativas que conforman estos programas, los cursos y talleres de los Centros de la Mujer son una parte más de la voluntad política en favor de la participación y la igualdad que el alcalde, Ramón Fernández-Pacheco, pretende mantener, todo ello a través de una línea de trabajo encaminada, principalmente, a luchar contra la violencia de género y el desempleo femenino, a conciliar la vida laboral y familiar y a fomentar la igualdad de oportunidades.