El Comité de Empresa de Surbús estudia convocar movilizaciones para denunciar la situación laboral que atraviesa la plantilla, conformada por 190 trabajadores y trabajadoras. La decisión responde al hartazgo del colectivo ante la falta de respuesta, tanto del Ayuntamiento de Almería como de la empresa concesionaria del servicio público, a sus reivindicaciones laborales. De esta manera está previsto la convocatoria de una asamblea para fijar y determinar el calendario de movilizaciones.
Entre sus demandas destacan las anomalías que hay en las líneas y en sus tiempos, por lo que exigen una revisión completa de horarios teniendo en cuenta el tráfico, las paradas, el número de usuarios y, en definitiva, las condiciones reales de circulación. También reclaman otros aspectos como la equiparación para que todos y todas las trabajadoras que tienen la misma categoría profesional y desempeñen las mismas funciones laborales tengan las mismas condiciones, mejoras en la carga laboral de determinadas líneas y en las instalaciones de la empresa, así como otras deficiencias como la falta de aseos o la situación de los surtidores.
En esta línea, la plantilla exige a la empresa respuestas concretas, soluciones verificables y plazos claros, puesto que, según aseguran, “no se puede seguir trabajando en estas condiciones ni permitir que los problemas de gestión se acumulen mientras la dirección permanece sin dar una respuesta acorde a nuestras reivindicaciones”, puntualiza el presidente del Comité de Empresa, Pedro Viudez.
Por último, desde el órgano de representación laboral señalan que la plantilla afronta esta situación con unidad, firmeza y determinación, mientras estudia las medidas de movilización que considera necesarias para reclamar una respuesta a sus reivindicaciones. Desde el Comité de Empresa advierten de que la falta de soluciones no puede prolongarse por más tiempo y reclaman tanto al Ayuntamiento de Almería como a la empresa concesionaria que asuman sus responsabilidades y aborden de forma inmediata las demandas de los trabajadores y trabajadoras. “Exigimos respeto, condiciones laborales dignas y el cumplimiento de las responsabilidades por parte de la dirección. La plantilla está unida y seguirá defendiendo sus derechos hasta que haya respuestas y soluciones en firme”, concluye Viudez.
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