La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha lanzado por segundo año consecutivo la evaluación de los complementos autonómicos para el Personal Docente e Investigador (PDI) de las universidades públicas. Esta convocatoria, que se realiza anualmente, incluye importantes novedades que buscan mejorar y agilizar el procedimiento. Entre ellas se encuentran la inclusión de nuevas figuras beneficiarias y una revisión en la medición de méritos para el PDI laboral.
Según lo publicado en el BOJA, los interesados tendrán un mes a partir del 17 de junio para presentar sus solicitudes a través del Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía. Este año, se ha ampliado el periodo para formalizar las solicitudes con el objetivo de facilitar el proceso. Los complementos autonómicos son retribuciones adicionales al salario del personal universitario, vinculadas a actividades en docencia, investigación y gestión.
Novedades en la Convocatoria
Con esta nueva edición, la Consejería ha incrementado el importe a abonar por cada complemento a 1.800 euros anuales. La convocatoria se basa en un nuevo modelo de evaluación aprobado en la Mesa General de Negociación de las Universidades Andaluzas, que establece una periodicidad anual y amplía las figuras beneficiarias.
Entre los cambios más destacados está la inclusión de investigadores con Certificado I3 o R3 en programas de excelencia. Además, se modifica la forma de medir los méritos del PDI laboral, que dejará atrás el sistema basado en horas para adoptar criterios más generales como quinquenios y sexenios.
Evaluación Inclusiva
Esta convocatoria también contempla mejoras significativas para aquellos docentes que estén disfrutando permisos por maternidad o paternidad. Se reconocerán sus actividades docentes e investigadoras durante este tiempo. Asimismo, se permitirá acumular periodos inferiores a un año en cargos académicos para obtener tramos en gestión.
La Junta evaluará quinquenios y sexenios independientemente de su reconocimiento previo. Esto significa que aquellos que hayan sido laborales y ahora sean funcionarios verán reflejados sus méritos aunque no hayan sido convalidados aún.
Dirigido al Personal Docente e Investigador
El proceso está dirigido al PDI vinculado a universidades públicas andaluzas, sumando alrededor de 18.400 profesionales. También podrán participar quienes trabajen en instituciones académicas fuera de Andalucía con una antigüedad mínima continuada de dos años.
La convocatoria clasifica al personal en cuatro categorías: desde catedráticos hasta profesorado colaborador. Todos ellos deben estar activos o en servicios especiales dentro del sistema universitario público español.
Criterios Flexibles para Tramos
La Consejería permite flexibilidad en los criterios para alcanzar los cinco tramos reconocidos, considerando únicamente requisitos relacionados con docencia e investigación. Para evaluar el desempeño docente se utilizarán periodos completos de cinco años, mientras que la investigación se medirá en ciclos de seis años.
En cuanto a gestión, solo se podrán obtener hasta dos puntos mediante la participación en órganos colegiados y cargos académicos reconocidos por las universidades andaluzas. La evaluación final será responsabilidad de ACCUA, mientras que cada universidad pública determinará la asignación retributiva correspondiente.
En la pasada convocatoria se consolidaron más de 10.200 evaluaciones previas y se reconocieron nuevos méritos a más de 8.500 solicitantes, lo que refuerza la importancia y necesidad del reconocimiento adecuado al trabajo realizado por el PDI andaluz.
Agenda
Si (
No(
