La Junta de Andalucía está llevando a cabo un esfuerzo significativo para profesionalizar la Dirección Pública, con el objetivo de contar con funcionarios capacitados que lideren la transformación de la Administración Pública. Esta iniciativa busca hacerla más ágil, moderna y adaptada a las necesidades actuales, garantizando así un mejor servicio a la ciudadanía. En este contexto, el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), en colaboración con la UNIA, ha lanzado un Máster en Liderazgo y Dirección Pública, el primero de su tipo en Andalucía. Recientemente, se graduó la primera promoción compuesta por 30 funcionarios del grupo A1.
Estos graduados aplicarán los proyectos desarrollados como Trabajo de Fin de Máster (TFM) en sus respectivas áreas dentro de las 12 consejerías y 10 delegaciones territoriales donde trabajan. Entre los proyectos destacan propuestas para simplificar procesos, mejorar la gestión de equipamientos públicos como bibliotecas y museos, y utilizar Inteligencia Artificial para optimizar las respuestas a solicitudes de información pública a través de la plataforma PIDA.
Propuestas innovadoras en acción
Los trabajos elaborados por los participantes también incluyen iniciativas para incluir la perspectiva de género en la salud, implementar sistemas de evaluación del desempeño y mejorar la gestión de recursos humanos. La combinación entre formación teórica y aplicación práctica es fundamental en este Máster, cuya segunda edición ya se encuentra en marcha. Los aspirantes deben presentar un proyecto destinado a implantar mejoras en un ámbito específico de la gestión administrativa.
La primera edición fue inaugurada por el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, junto al rector de la UNIA, José Ignacio García Pérez. Recientemente, los participantes recibieron sus títulos avalados académicamente por la UNIA y homologados por el IAAP durante un acto presidido por la viceconsejera Ana Corredera y el director del IAAP, José Loaiza. Ambos enfatizaron la importancia estratégica que tiene para la Junta profesionalizar la dirección pública ante los grandes retos globales.
Agradecimiento a los participantes
Durante su intervención, Corredera agradeció a los graduados su compromiso con esta transformación administrativa impulsada por el desarrollo reglamentario de la Ley de Función Pública de 2023. Esto incluye nuevos sistemas para acceder al empleo público y mejorar tanto la selección como provisión de puestos; así como el desarrollo de una carrera horizontal y sistemas para evaluar el desempeño. También se destacó el acuerdo histórico alcanzado con sindicatos para mejorar las condiciones laborales y servicios públicos.
Correra instó a “repensar lo público” para ofrecer soluciones efectivas ante problemas emergentes, buscando avanzar hacia una Administración más ágil y orientada a resultados. De las 30 plazas disponibles en cada edición del Máster, 13 son seleccionadas por los titulares de las viceconsejerías del Gobierno andaluz entre su personal interesado. Otras ocho plazas son asignadas por los delegados del Gobierno en cada provincia entre funcionarios locales.
Criterios de selección rigurosos
El IAAP se encarga de seleccionar las nueve plazas restantes: cinco entre funcionarios de carrera y cuatro entre líderes emergentes. Todos los participantes deben ser funcionarios del subgrupo A1 con un nivel igual o superior a 26 años; en ediciones anteriores, un alto porcentaje contaba con niveles superiores. Además, se requiere al menos cinco años de experiencia en puestos similares.
El programa se desarrolla principalmente online y consta de cuatro módulos. El primero aborda el contexto internacional y autonómico desde septiembre hasta diciembre; mientras que el segundo módulo se centra en nuevos modelos de liderazgo entre enero y mayo. El tercer módulo trata sobre especialidades en Dirección Pública desde mayo hasta julio, finalizando con la elaboración del TFM aplicado a unidades administrativas reales.
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