La siniestralidad laboral en Almería baja un 7,3% entre 2024 y 2025

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha dado a conocer que el índice de incidencia de accidentes laborales en Andalucía ha disminuido un 7,37% entre 2024 y 2025. Este periodo coincide con los primeros dos años de implementación del I Plan de Actuación de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo (EASST) 2024-2028.

Durante una sesión de control al Gobierno andaluz en el Pleno de la Cámara autonómica, Blanco destacó que esta notable reducción en la siniestralidad laboral en nuestra comunidad se sitúa 1,20 puntos por encima de la media nacional, que fue del 6,17%. Este avance se produce en un contexto donde la población trabajadora ha crecido, sumando 224.500 nuevos ocupados en Andalucía durante esos dos años, a pesar de haber experimentado un descenso acumulado del 11,75% entre 2019 y 2023.

Compromiso compartido por la seguridad laboral

La consejera subrayó que el Gobierno andaluz trabaja en colaboración con los principales agentes sociales y económicos a través del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (CAPRL). Según Blanco, «la prevención de riesgos laborales y la reducción de la siniestralidad laboral es una tarea que nos compromete a todos: gobiernos, empleadores y trabajadores».

A pesar de los avances, Blanco reconoció que la disminución de la siniestralidad no se produce «con la intensidad que a todos nos gustaría», rechazando cualquier discurso triunfalista. Recordó que «cualquier accidente laboral deja tras de sí un drama personal y familiar, sobre todo si deriva en el fallecimiento del trabajador».

Estrategias para mejorar la seguridad laboral

La EASST 2024-2028 cuenta con una inversión total de 48 millones de euros y actualmente se está ejecutando su primer plan de acción correspondiente al trienio 2024-2026, dotado con casi 23 millones. Este plan incluye cien medidas, enfocándose especialmente en fomentar una cultura preventiva. Casi un tercio de estas acciones están directamente relacionadas con la reducción de la siniestralidad laboral.

Dichas medidas abordan tanto los riesgos emergentes como el refuerzo de iniciativas que han demostrado su eficacia durante la ejecución anterior del EASST 2017-2022. Además, incluye el Plan de Choque contra la Siniestralidad, aprobado en agosto de 2023 y vigente por un año. Entre las acciones destacan las intervenciones específicas en empresas, el fortalecimiento de líneas de incentivos para pymes, campañas de sensibilización y medidas dirigidas a prevenir accidentes graves como caídas desde altura o atrapamientos con maquinaria.

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