Adra aprueba la nueva ordenación de su plantilla municipal

El Pleno ordinario del Ayuntamiento de Adra aprobó la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en su sesión de este viernes, con los votos favorables del PP y la abstención de PSOE, VOX y Plataforma por Adra. El documento ordena los recursos humanos municipales, define las funciones de cada puesto y establece criterios objetivos para valorarlos.

El alcalde, Manuel Cortés, señaló que la RPT permitirá organizar la estructura municipal, definir funciones y responsabilidades, aportar seguridad jurídica y favorecer la equidad interna. También indicó que servirá para planificar a medio y largo plazo y evitar discrecionalidades retributivas. Según Cortés, el instrumento aporta orden, transparencia y eficiencia a la gestión de los recursos humanos públicos.

El regidor agradeció el trabajo de las empleadas de Recursos Humanos durante estos meses y reconoció la disposición de los sindicatos al diálogo y al trabajo conjunto para mejorar la RPT.

Una primera fase fruto de la negociación

La concejala de Recursos Humanos, María Paz Fernández, explicó que la propuesta es resultado de meses de trabajo, estudio y negociación entre el equipo de Gobierno y las organizaciones sindicales, con asesoramiento técnico especializado de una empresa experta en Administración Local. El documento incluye el organigrama municipal, el catálogo e inventario de puestos, las fichas descriptivas de sus funciones y su valoración analítica mediante un sistema de puntuación por factores.

Fernández afirmó que el proceso ha permitido avanzar hacia una estructura organizativa más clara, coherente y adaptada a la realidad actual del Ayuntamiento, y establecer una base objetiva para gestionar y planificar los recursos humanos municipales. Añadió que la elaboración de la RPT ha estado marcada por el diálogo y la negociación colectiva.

Durante 2026 se celebraron siete sesiones de la Mesa General de Negociación, entre el 11 de marzo y el 15 de octubre, para analizar y revisar distintos aspectos de la propuesta. En la última reunión, el 15 de octubre, el documento obtuvo el respaldo mayoritario de las secciones sindicales de USO, CSIF y CCOO, además del apoyo de SIPAN, que no tenía derecho a voto. Con ello concluyó una primera fase de trabajo conjunto para dotar al Ayuntamiento de una herramienta de ordenación de su personal.

Esta primera fase contempla la estructura organizativa, la descripción funcional de los puestos y su valoración objetiva por puntos. En una segunda fase, que se negociará de nuevo con las organizaciones sindicales, se abordarán el valor económico del punto, la cuantificación del complemento específico, el régimen de aplicación del Complemento Personal Transitorio y su reflejo presupuestario. Estas cuestiones se elevarán después a otra sesión plenaria.

Licitación del Servicio de Ayuda a Domicilio

El Ayuntamiento de Adra también aprobó los pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas y la convocatoria de licitación para gestionar el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), con un presupuesto base superior a 5.600.000 euros. El punto salió adelante con los votos favorables del PP y la abstención de PSOE, VOX y Plataforma por Adra.

El contrato prevé una duración inicial de un año y la posibilidad de prórrogas anuales hasta un máximo de cinco años. El servicio está dirigido a personas que necesitan apoyo en sus actividades cotidianas por dependencia, limitaciones funcionales, edad u otras circunstancias sociales.

El presupuesto incluye la atención vinculada a la Ley de Dependencia y la correspondiente al Plan Concertado, con financiación procedente de la Junta de Andalucía. La prestación busca favorecer la autonomía personal, facilitar que las personas usuarias permanezcan en su entorno familiar y comunitario y evitar o retrasar situaciones de institucionalización. También ofrece apoyo a las familias y a las personas cuidadoras, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y reducir la sobrecarga asociada a los cuidados.

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