160 millones para mejorar el empleo femenino en Almería y Andalucía

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Andalucía, Rocío Blanco, ha presentado este miércoles en el Parlamento andaluz un conjunto de iniciativas destinadas a potenciar la participación y mejorar la calidad del empleo femenino en la comunidad. Para el año 2025, se prevé una inversión aproximada de 160 millones de euros, que beneficiará a más de 166.000 mujeres andaluzas.

Blanco ha enfatizado que “el empleo en igualdad es el principal elemento de integración social y motor del desarrollo y cohesión de la sociedad”. Por ello, el Gobierno andaluz mantiene como prioridad la atención a los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Desde 2019, las políticas activas de empleo han estado enfocadas especialmente en estos grupos, siguiendo las directrices del Plan Director de Ordenación de las Políticas de Empleo y Relaciones Laborales.

Medidas para impulsar el empleo femenino

Entre las estrategias implementadas por la Consejería se encuentran programas como Emplea-T, que incentiva la contratación estable, así como apoyos a empresas de inserción y centros especiales de empleo. Estas iniciativas incluyen aumentos específicos en las ayudas cuando las beneficiarias son mujeres, con el fin de facilitar su acceso al mercado laboral y reducir desigualdades. Además, se ofrecen ayudas al autoempleo, incluyendo cuotas cero y apoyos para iniciar actividades económicas.

La consejera también destacó programas específicos orientados a mejorar la empleabilidad femenina mediante el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), tales como el programa MUR, dirigido a mujeres en entornos rurales y urbanos, así como servicios destinados a víctimas de violencia de género.

Formación profesional y compromiso con la igualdad

Blanco subrayó que todas las líneas de Formación Profesional para el Empleo están abiertas para las mujeres, quienes representan más del 77% del total de personas formadas en Andalucía desde 2019. Entre las iniciativas específicas mencionadas se encuentran Preparadas y un Programa de Formación e Inserción diseñado para mujeres víctimas de violencia o trata.

A nivel general, la consejera afirmó que estas acciones “reflejan el compromiso del Gobierno andaluz con la igualdad de género, la conciliación y la mejora del empleo femenino” en toda Andalucía.

Evolución positiva del mercado laboral femenino

En cuanto al mercado laboral en Andalucía, Rocío Blanco indicó que se observa una evolución favorable respecto al empleo femenino. Se ha registrado un aumento en la ocupación, una disminución del desempleo y un incremento del autoempleo entre mujeres. Al cierre del año pasado, había 357.006 desempleadas, lo que representa una caída del 8,07% respecto a 2024 y una reducción del 23,35%

Anualmente, Andalucía ha alcanzado un récord histórico con 1,62 millones de mujeres ocupadas, marcando un crecimiento del 4,44%232.900 nuevas afiliadas, concentrando casi el 60%

Bajo este contexto positivo también destaca el crecimiento del emprendimiento femenino: actualmente hay alrededor de 370.200 mujeres empresarias, lo que supone un aumento cercano al 7,7%35.400 nuevos negocios

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