El pasado 2 de junio, el recinto de la Feria de Muestras de Valladolid fue escenario de una jornada dedicada a la Prevención de Riesgos Laborales, con un enfoque especial en la salud mental y el bienestar en el ámbito laboral. Este evento fue organizado por la Escuela de Administración Pública de Castilla-La Mancha (ECLAP).
Entre los invitados se encontraba el Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la perspectiva de Género (LAOGEN), que presentó sus investigaciones sobre este tema crucial. Ignacio Ramos, investigador de LAOGEN y profesor del Departamento de Psicología Social en la Universidad de Sevilla, expuso un estudio reciente sobre el estado de la salud mental entre los trabajadores al servicio de administraciones y organismos públicos, publicado en la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas.
Estudio sobre buenas prácticas
Dicho estudio examina las buenas prácticas en intervención psicosocial primaria y secundaria implementadas en diversas organizaciones públicas, incluyendo el Ayuntamiento de Madrid, el Ayuntamiento de Alcobendas, DKV Salud y Bienestar, el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda, la Fundación Laboral de la Construcción y Metro de Madrid. Durante su presentación, el profesor Ramos también destacó la Guía DIGEN como un modelo a seguir para integrar la perspectiva de género en la prevención de riesgos psicosociales. Esta guía ofrece información detallada sobre los retos que enfrenta la gestión preventiva y ha sido coordinada por la profesora Lourdes Munduate.
La jornada también contó con intervenciones destacadas como la del experto Emilio Duró, conocido por su análisis del optimismo y resiliencia como herramientas para enfrentar adversidades en lo personal y laboral. Además, Olga Merino, Directora de Salud Mental del grupo Avanta, ofreció claridad sobre conceptos y estrategias para abordar la salud mental tanto en empresas públicas como privadas.
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