En un contexto donde la Incapacidad Laboral Transitoria representa un coste de aproximadamente 16.000 millones de euros y afecta a cerca de 1,5 millones de trabajadores cada día debido a problemas relacionados con la salud mental, el presidente del Consejo de la Psicología de España, Francisco Santolaya, ha subrayado la importancia de “combatir el estigma de la vuelta al trabajo”. Este tema fue central en las II Jornadas de Salud Mental en el Trabajo, que se llevaron a cabo recientemente.
Las jornadas se estructuraron en torno a tres ejes fundamentales: el impacto de la Incapacidad Temporal en las organizaciones, cómo la psicología puede contribuir a facilitar la reincorporación laboral y los elementos clave para planificar este proceso. La conferencia inaugural estuvo a cargo de Dª Olga Marino, directora de Salud Mental de Avanta, quien expuso sobre el ‘Impacto y evolución de la Incapacidad Temporal en las organizaciones: retos y necesidades en la Reincorporación y Readaptación al puesto de trabajo’. Marino enfatizó la necesidad de una actuación coordinada entre los diferentes actores involucrados en la prevención de problemas de salud mental.
Experiencias y Buenas Prácticas
La mesa redonda siguiente, moderada por Lourdes Munduate, directora del Laboratorio Observatorio de Salud Laboral (LAOGEN), se centró en las experiencias y buenas prácticas que pueden implementarse desde el ámbito profesional para mejorar el proceso de reincorporación al trabajo. Durante esta sesión, se presentaron iniciativas destacadas por diversas entidades, como la Fundación San Prudencio, representada por Marta González Pescador; el grupo IPTORA de la Universidad de Almería, presentado por Miguel Ángel Mañas; así como intervenciones por parte de Ana Monroy, de la Asociación Española Contra el Cáncer; y Esteban Sola González, consultor en AfforHealth.
La última mesa redonda abordó aspectos cruciales para una reincorporación efectiva al trabajo. Coordinada por María Jesús Terradillos, directora del Departamento de Promoción de la Salud y Epidemiología del INSST, se discutieron las diversas perspectivas que pueden ofrecer tanto agentes económicos como sociales. Participaron representantes como Patricia Ruiz (UGT), Teresa Díaz de Terán (CEPYME), Olimpia del Águila (CEOE), Mª Eugenia González (Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo) y Juan Grangel (Inspector de Trabajo).
Cultura Preventiva
Los ponentes ofrecieron análisis profundos y propuestas orientadas a soluciones sistémicas que van más allá del enfoque reparativo habitual. Se destacó que es crucial adoptar un enfoque proactivo en atención asistencial y diseño organizacional para promover un entorno laboral saludable. Las intervenciones basadas en evidencia mostraron su eficacia para facilitar una adaptación exitosa tras el retorno al trabajo.
Las conclusiones extraídas durante estas jornadas resaltaron que el trabajo puede ser una fuente positiva para la salud si se manejan adecuadamente los desafíos. Se enfatizó también la necesidad urgente de fomentar una cultura preventiva que genere entornos laborales seguros y equilibrados psicológicamente. Esto no solo beneficiaría a los individuos sino también contribuiría al desarrollo sostenible y productivo tanto de empresas como organizaciones.
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