El SAS ofrece 10.289 plazas para empleo público en Almería y Andalucía

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado un paso significativo al aprobar en la Mesa Sectorial una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para 2025, que contempla un total de 10.289 plazas. Esta iniciativa responde a la tasa de reposición máxima del 120% establecida en los Presupuestos Generales del Estado prorrogados de 2023, enfocándose en sectores prioritarios.

La oferta no solo reafirma el compromiso con la planificación del empleo público en la sanidad andaluza, sino que también incluye 3.735 plazas de nueva creación, previamente anunciadas en el Consejo de Gobierno. Además, se prevén 2.167 plazas correspondientes a jubilaciones futuras, dentro del marco de planificación plurianual que está llevando a cabo el SAS.

Distribución de las plazas

Entre las plazas aprobadas, destacan especialmente las destinadas a diversas especialidades de Enfermería, con un total de 2.558 plazas. También se incluyen más de 1.823 plazas para licenciados sanitarios, seguidas por Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) con 1.675, celador con 829 y auxiliar administrativo con 716.

Es importante señalar que un 10% del total de estas plazas estará reservado para personas con discapacidad: un 7% para aquellos con discapacidad igual o superior al 33%, un 2% para discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental.

Aumento en la estabilidad laboral

Esta nueva OEP se suma a las convocatorias anteriores correspondientes a los años 2022, 2023 y 2024, lo que permitirá avanzar en el compromiso con la estabilidad laboral. Desde el año 2019, se han resuelto procesos de acceso a un total de 58.701 plazas fijas, además de las 21.953 en proceso de resolución, sumando ahora estas nuevas 10.289.

Concurso de Traslados

Aparte de la OEP, durante la reunión se aprobó también el desarrollo del nuevo Concurso de Traslados, coordinado con las convocatorias de los Decretos OEP correspondientes a 2022, 2023 y 2024. La Administración junto a las organizaciones sindicales trabajará en Mesas Técnicas para definir la oferta completa de categorías y especialidades antes de febrero de 2026, facilitando así que las primeras convocatorias puedan ser publicadas antes del cierre del presente año.

A través de esta iniciativa, el SAS continúa avanzando hacia una política de empleo público que sea planificada, previsible y sostenible, garantizando así la cobertura adecuada de plazas estructurales y consolidando a los profesionales dentro del sistema sanitario público andaluz.

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