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Rotundo fracaso de la huelga en Atención Primaria
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Rotundo fracaso de la huelga en Atención Primaria

viernes 20 de enero de 2023, 20:06h

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Ni un solo facultativo del turno de tarde la siguió en nuestra provincia, como tampoco en Córdoba, Granada, Huelva, Jaén y Sevilla

El seguimiento de la huelga en Atención Primaria en el turno de tarde, según el corte realizado a las 17.00 horas, es del 1,38%. De los 869 profesionales que se encuentran en este turno, 12 han secundado el paro. Por provincias, Almería tiene un 0% de seguimiento; en Cádiz, 3,46% y 11 profesionales; Córdoba, 0%; Granada, 0%; Huelva, 0%; Jaén, 0%; Málaga, 0,88% y 1 profesional, y en Sevilla, 0% de seguimiento.

La negociación, tal y como ha expresado la consejera de Salud y Consumo, tiene como objetivo mejorar la sanidad en la región. Por ello, ha resaltado la importancia de que ambas partes trabajen juntas, de manera cooperativa, para alcanzar un acuerdo que beneficie a los ciudadanos andaluces.

El seguimiento de la jornada de huelga en Atención Primaria, en el turno de mañana según el corte realizado a las 12 horas es del 2,5%. según el Servicio Andaluz de Salud. De los 5.240 profesionales que se encuentran de turno, 131 han secundado el paro. Por provincias, Almería tiene un 2,83% de seguimiento, con siete profesionales siguiendo el paro; en Cádiz, 6,64% y 42 profesionales; Córdoba, 2,38% y 15 profesionales; Granada, 1% y 8 profesionales; Huelva, 3,49% y ocho profesionales; Jaén, 0,36% y dos profesionales; Málaga, 1,36% y 15 profesionales, y en Sevilla, 3,22% de seguimiento y 29 profesionales en huelga.

La Consejería de Salud y Consumo, como no puede ser de otra manera, respeta cualquier acción sindical y quiere recordar que está abierta a la negociación con los profesionales del sistema sanitario público. De hecho, ya tiene cerrada una Mesa Sectorial específica para hablar de Atención Primaria el próximo jueves día 26 y una reunión con sociedades científicas el día 31 de enero.

En este sentido, cabe recordar que el Gobierno de la Junta de Andalucía apuesta por la estabilización del empleo en el SAS, la equiparación salarial con otras comunidades y la mejora de las infraestructuras sanitarias, como ha ido transmitiendo siempre a sindicatos y opinión pública.

Además, desde el SAS se trabaja en la mejora constante en aspectos tan relevantes como la mejora de la accesibilidad, la gestión eficiente de la demanda asistencial, donde se ha avanzado en el desarrollo de la consulta de acogida y en el seguimiento continuo de la situación en tiempo real de los centros para facilitar la gestión de la demora y de la actividad y en la desburocratización de las consultas.

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