La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha otorgado por primera vez la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad a un total de 45 empresas que destacan por su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y empresarial. Entre las entidades reconocidas se encuentran nombres como Moeve, Magtel, Oleocampo, Leroy Merlín, Azvi, Correos y Cruz Roja Española. Este distintivo tiene como objetivo promover una sociedad más equitativa e inclusiva.
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha hecho pública la lista de las empresas galardonadas. En la categoría de gran empresa, un total de 14 entidades han recibido este reconocimiento: Moeve, Magtel Operaciones, Leroy Merlin España, S.E. Correos y Telégrafos, Clece, Cruz Roja Española, Azvi, Senior Servicios Integrales y otras.
Reconocimiento a empresas medianas y pequeñas
En cuanto a las empresas medianas, se han concedido 22 distinciones, destacando compañías como Martín Casillas, Oleocampo y SAT Eurosol. Por otro lado, en la categoría de pequeñas empresas, nueve entidades han sido seleccionadas para recibir el distintivo: Tadel Formación, FRANSAN Servicios Medioambientales y varias asociaciones locales.
La creación de la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad responde al interés por reconocer a aquellas organizaciones que fomentan la igualdad en sus políticas laborales. Esto incluye medidas para mejorar la calidad del empleo femenino y gestionar los recursos humanos con perspectiva de género.
Criterios para obtener el distintivo
Para ser galardonadas con esta marca, las empresas deben haber realizado un diagnóstico sobre su situación actual respecto a la igualdad y estar registradas oficialmente con un plan que contemple acciones concretas para prevenir el acoso sexual y por razón de género. Además, deben demostrar que han implementado al menos tres acciones efectivas del plan.
La Comisión Evaluadora, que se reunió el pasado 27 de mayo, también valoró aspectos como la conciliación laboral y familiar, así como los esfuerzos por eliminar la brecha salarial desde una perspectiva de género. Esta comisión estuvo presidida por Olga Carrión, directora del Instituto Andaluz de la Mujer.
Un símbolo representativo
El logotipo que acompaña este reconocimiento presenta una figura geométrica inspirada en elementos culturales andaluces. Este diseño simboliza no solo el compromiso con la igualdad sino también el patrimonio e identidad andaluza.
La noticia en cifras
| Categoría |
Número de Empresas |
| Total de empresas distinguidas |
45 |
| Empresas grandes reconocidas |
14 |
| Empresas medianas reconocidas |
22 |
| Empresas pequeñas reconocidas |
9 |
Agenda
Si (
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